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人才引进合作协议书 合同编号： 甲方： 地址： 乙方： 地址： 开户名称：云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司 开户行：云南红塔银行新兴支行 卡号：1019021000068499 根据《中华人民共和国合同法》，双反本着平等互利原则，经友好协商，签订以下协议，双方共同遵守。 一、合作内容： 1、甲方向乙方定期或不定期发出《用工需求通知书》（包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容）。 2、甲方按用工需求面试，乙方招聘或双方联合招聘。 3、甲方按用工需求面试乙方所提供的应聘人员，并在面试后反馈招聘结果。 4、乙方需按照甲方《用工需求通知书》的要求提供人员，甲方面试后不符合岗位要求的，乙方应继续提供该岗位的人员给甲方。 二、合同期限及费用支付： 1、合同期限自____年___月___日起至___年___月___日止。在此合同期限内，甲方有权根据当时经营状况事先20日通知乙方是否招聘或停止招聘。 2、劳务费计算标准：以乙方按照甲方要求向甲方推荐初试人员，以甲方面试合格后正式报到上岗工作的人员数量为计算人数依据。甲方每月按在职人数以___元/人支付。 3、甲方每月5日之前，按上月实际人数以货币或转账形式支付乙方劳务费，新员工入职工作不满七天离职的人员不给付乙方工作人员工资，工作满7天的人员按xx元/人招聘费一次性付给乙方，费用逾期，每天按1%加收滞纳金，或者不按时间将费用打入指定账户，乙方将有权通过相关法律程序追回乙方所得，乙方有权单方终止合作协议。 4、涉及跨区域招聘的，甲方支付乙方一定比例费用，具体费用协商，xx万元。 5、费用支付：甲方每月5日前支给乙方上月代招费用，以甲乙双方各自的费用为准，乙方每月底须给甲方开具正规发票，甲方收到发票付给乙方。 6、注：所谓面试格式：指所找员工办理完毕在甲方的入职手续，并正式到甲方报到上班。 三、甲方的权利和义务 1、甲方有权对未完整填写录用资料的人员、或者未通过甲方面试、或者认为不符合甲方录用要求的人员不予录用，由乙方负责相关善后事宜的处理，且该人员不列入正式录用人员范围内。 甲方有权依据甲方相关规章制度对乙方引进人员进行管理，对违反甲方规章制度的人员，有权依相关制度进行处理。 甲方有权对乙方推荐的人员进行选择，并进行岗前培训。 乙方推荐的人员违反法律、法规或严重违反甲方规章制度，提出辞职时，甲方应及时通知乙方。 甲方应为乙方所推荐的人员提供符合安全规定的工作场所、工作条件以及相关劳动保护用品。 四、乙方的权利和义务 乙方所推荐人员遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度。 乙方所推荐人员严格保守甲方的商业秘密。 乙方须在收到《用工需求通知书》之日起，为甲方提供符合要求的人员供甲方面试。 乙方应按协议要求选拔符合甲方条件的人员到甲方工作。 对推荐人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对相关人员进行索赔。 乙方应在人员筛选时，按照甲方所提供的《用工需求通知书》如实的向相关人员介绍，不得有虚假及夸大的行为。 乙方应在初试前，向相关人员讲解甲方在《用工需求通知书》中的要求及所应提供的资料，并确保相关人员在来公司入职前已经全部准备齐全。 乙方应严格按照本合同要求从事人才甄选工作，不得超过甲方授权许可范围。 为了维护乙方利益，甲方不应与其它合作伙伴进行合作。 五、协议的终止与解除 本协议自合作之日生效，合作期满，如果双方无异议，双方将协商续签协议。任何一方要求续签或不再续签本协议，应提前30天以书面形式告知另一方，就相关后续问题作出安排。 因本合作的解释，履行发生的争议，甲乙双方通过协商的方式予以解决。如协商不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院予以起诉。 六 本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份 甲方： 乙方 （盖章） （盖章） 负 责 人： 负 责 人： 联系电话： 联系电话： 签订日期： 年 月 日