班子对照检查.docVIP

行政服务中心 领导班子民主生活会汇报材料 今年以来，中心领导班子严格按照市委统一部署，认真学习贯彻党的精神，围绕“两学一做”学习教育要求， 一、存在的问题 （一）理想信念方面。理论学习还不够经常。一是自我要求有所降低。班子能够做到理想信念坚定，但通过查摆，对党员干部教育管理有所放松，，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感下降，大局意识、服务意识和群众观念减退等现象。不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治敏锐性还不够强。在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。（二）纪律规矩方面。一是认识还不够到位。领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，对党忠诚老实。但把握不准的问题。比如，对于个别同志对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，二是执行还不够彻底。领导班子能够做到重大问题上同党中央及省市委保持高度一致。忽略了对党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，。比如，有的党员干部在处理一些涉及全局性问题时，只考虑局部利益，事前不请示、事后不报告。 （三）工作作风方面。一是理论学习不够。政治理论学习浮在表面，思考不够深入，学习的广度和深度欠缺，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，存在学习上浅尝辄止，重工作、轻学习的思想。二是调查研究。班子还习惯于听取汇报，了解面上多，发现深层次问题少，直接倾听职工群众意见少三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，抓而不紧、抓而不细。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。 （四）担当作为方面。一是创造性开展工作不够。班子在创新工作方法和手段方面欠缺，按老套路办事情的现象依然存在。比如，有的党员干部思想还不够解放，接受新理念比较慢；找不到与上级政策机遇的结合点，有规定的时候“一刀切”，没有做到与实际充分结合；二是自我要求还不够严格。班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的思想。一些机关干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，。（五）组织生活方面。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。（六）从严治党方面。贯彻执行党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性有待提高，抓党风廉政建设是“虚活”，对党风廉政建设投入精力少，，认为与自己无关，只要把分管工作抓上去就行了 二、产生问题的主要原因 （一）理想信念淡了。班子缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有把理想追求转化为转变工作状态的斗志。对不良风气甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力，安于现状不思进取，反思起来，主要是轻视学习、放松理论武装，理想信念。 （二）宗旨意识减弱了。 （三）党性修养放松了。班子潜移默化的放纵自己，出现“干累了、休息一下”的思想，仔细想来，是考虑群众利益和全局利益少了，才致使工作有时不够深入。 三、改进措施及努力方向 针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们要按照从严治党的要求，结合工作实际，认真加以整改。 （一）要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的精神和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习。落实“三会一课”制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质（二）要进一步坚定正确政治方向。教育引导广大党员干部始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 （三）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中体现共产党员的先进本质，要有“我是党员”的自豪感和使命感，发扬“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风，始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，及时发现问题，解决问题，真心实意排忧解难，求真务实化解矛盾，真真正正为基层群众办实事、解难题、做好事，让群众看到我们从严治党实实在在取得的成效。 （四）要进一步深化服务理念，增强工作实效。牢固树立“围绕中心抓党建”的理念切实把党建工作的全过程。以“两学一做”学习教育为契机，以支部建设为出发点，以“三会一课”为平台，强化党内监督，从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题;强化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用; 1