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全省工会劳动法律知识竞赛 竞 赛 试 题 一、《宪法》 1.我国的根本制度是什么？ 答：社会主义制度。 2.我国的国家机构实行什么原则？ 答：民主集中制的原则。 3.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会是如何产生的？ 答：民主选举产生。 4.我国最高国家权力机关是什么？ 答：全国人民代表大会。 5.全国人民代表大会每届任期几年？ 答：五年。 二、《工会法》 6.工会的性质是什么？ 答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这就是对工会性质的新规定。主要体现在三个方面：一是工会的阶级性。二是工会的群众性，三是工会结社的自愿性。 7.什么单位可以组建工会？ 答：在中华人民共和国境内的企业、事业单位、机关都可以依法组织工会。 8.在我国境内什么人可以参加工会？ 答：《工会法》对参加工会职工的条件是开放的。概括地说，参加工会的条件有三个方面：第一，以工资收为主要生活来源的劳动者。第二，劳动者包括体力劳动者也包括脑力劳动者。第三，必须依法参加和组织工会。 9.工会的基本职责是什么? 答：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 10.工会的组织原则是什么? 答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。 三、《中国工会章程》 11.中国工会的基本职责是什么？ 答：维护职工合法权益。 12.中国工会坚持的工作方针是什么，坚持的维权观是什么？ 答：中国工会坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观。 13.中国工会实行的组织领导原则是什么？ 答：中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。 14.中国工会在国际事务中坚持的方针是什么？ 答：中国工会在国际事务中坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针。 15.会员组织关系随什么关系变动，凭什么接转？ 答：会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。 四、《甘肃省实施〈工会法〉办法》 16.企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起多长时间，应当按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定组建工会，并报上一级工会批准？ 答：企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起一年内，应当按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定组建工会，并报上一级工会批准。 17.职工多少人的单位，应当设专职工会主席？ 答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，应当设专职工会主席工会主席、副主席、委员工会主席、副主席、委员按照《中国工会章程》的规定民主选举产生，任期三至五年，可以连选连任。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 带薪年休假国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 工资支付工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。女职工生育享受不少于天的产假女职工生育享受不少于九十天的产假。《劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》《劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议 答：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 解决劳动争议解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 41.《法》年月日 42.劳动者在就业方面享有什么权利? 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。社会组织在促进就业工作中应当发挥什么作用? 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织,协助人民政府开展促进就业工作, 依法维护劳动者的劳动权利。 《就业促进法》规定对可能出现的较大规模的失业采取什么措施? 县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业, 建立失业预警制度,实施预防、调节和控制。 政府鼓励和支持