企业考勤晨夕会管理办法(V1.0).docVIP

武汉映江南装饰工程集团有限公司 企业考勤晨夕会管理办法 文件名称 企业考勤晨夕会管理办法 文件编号 Q/YJN-Ⅱ-KQBF-HR-V1.0 文件类别 A/规章制度类 机密等级 普通级 版本号 V1.0 制定部门 人力资源管理中心 发布日期 2016年11月06日 受控状态 制 定: 审 核: 批 准: 日 期: 日 期: 日 期: 版本 修改日期 修改人 修改摘要 第一章 总 则 第一条 目的? 为规范武汉映江南装饰工程集团有限公司员工劳动纪律管理，加强公司全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理机制，特针对公司员工工作日出勤、晨会出勤、外出办事等，特制定本管理办法。 第二条 适用范围? 本管理办法适用于武汉映江南装饰工程集团有限公司包括但不仅限于企业所有员工（包括但不仅限于实习员工、试用期员工、正式期员工等）。 第三条 归口管理 1、本《企业员工考勤管理办法》由武汉映江南装饰工程集团有限公司-人力资源管理中心负责统一归口管理； 2、武汉映江南装饰工程集团有限公司所属权力机构、职能中心、事业部、分/子公司、职能部门等须履行； 3、武汉映江南装饰工程集团有限公司《企业员工考勤管理办法》的实施，以此规范和武汉映江南装饰工程集团有限公司力资源管理方面的政策、机制、规章制度、程序等。 第二章 考勤管理 第四条 作息时限管理 1、作息时 序号 作息人员类别 作息日 上午作息时间 午休时间 下午作息时间 公休日 1 映江南集团所有人员 周一至周五 08:50—12:00 12:00—14:00 14:00—18:00 周一或轮休 2 周六至周日 08:30-12:00 12:00—14:00 14:00—18:00 周一或轮休 注：若因公司举办特殊活动时，其作息时限另行规定。 第二条 考勤打卡方式 一、市场部人员考勤打卡方式 因我司市场部人员（包括但不仅限于市场部经理级（含）以下人员）工作开展的特殊性，此部门相关人员可给予指纹考勤打卡，则须实施“逍客”系统签到，公司人力资源管理部以其部门人员实施“逍客”系统签到的时间为计算出勤依据。出勤时间标准根据本文相关规定执行。 二、其它部门人员考勤打卡方式 1、武汉映江南装饰工程集团有限公司所有职能部门人员（包括但不仅限于市场部经理级（含）以下人员、公司特批人员等除外）统一实行指纹考勤机打卡方式，出勤时间标准根据本文相关规定执行； 2、若因公司考勤设备故障或其他特殊情况造成无法正常执行指纹考勤签到、签退记录，由公司人力资源管理部负责统计人员名单填写《异常打卡审批单》报部门审核，若因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，则按迟到、早退、旷工处理。 第三条 外出办事签到管理 1、武汉映江南装饰工程集团有限公司所有人员在公司规定的作息时限内（即作息时限内中途外出人员），若因公，需外出办事人员，须先到公司客服前台处，参照《人员外出登记表》的相关要求填写。若未先填写外出信息、未填写信息等人员，则参照本管理办法中的相关条例执行（即脱岗处理、旷工处理、缺席晨会处理）； 2、武汉映江南装饰工程集团有限公司所有人员因公外出（即作息时限外外出人员），无法先到公司指纹打卡和参加晨会人员（包括但不仅限于未参照相关条例事先特批）外出，外出回司后，须在1个工作日内补填《人员外出登记表》，则参照本管理办法相关条例执行（即未打卡和缺席晨会共同、连带责任处理）。 第四条 指纹考勤管理 1、企业新入职员工，须先到人力资源管理部备案登记个人指纹； 2、企业分公司新入职员工，须由分公司总经理（即店长）为其录入个人指纹（若新入职员工未录入指纹者，其相关薪酬均由分公司总经理或人力资源管理部门自行承担）； 3、指纹考勤设备刷指纹时限： ● 上午08:30/08:50之前 下午18:00之后； ● 打卡次数一日刷指纹2次（暂执行每工作日上班前、下班后2次指纹考勤）； ● 若未在此时间段内刷二次指纹者，则视其为未出勤/旷工处理； ● 若因真实因素未在此时间段内漏刷指纹者，则视其为漏打卡处理； ● 若因客观/虚假因素未在此时间段内漏刷指纹者，则视其为迟到、早退、缺席晨会处理。 4、员工刷指纹时，若考勤