「组织行为与领导应用研习班」第1期.PDFVIP

國立臺灣大學進修推廣部推廣教育非學分班招生簡章 「組織行為與領導應用研習班」第 1 期 ───────────────────────────────────────── 組織行為是一門跨領域的學科。學習組織行為的目的主要是讓我們對於發生在組織中的各種 行為現象，有系統性的瞭解與認識。本研習班課程內容包括以下主題：性格、情緒、價值觀、知 覺與決策、員工激勵、團體與團隊、溝通、權力與政治、領導。我們將透過哈佛大學個案研討、 團體活動與模擬演練、小組討論，以及觀賞DVD影帶的方式，來討論各個主題，並且希望藉由瞭 解組織行為的知識來增進主管的領導效能。 ───────────────────────────────────────── 授課老師：國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所 戚樹誠教授 課程目的： 為協助學員增強組織行為的相關知識，以提升領導效能。 課程內容：本課程將討論的具體議題有: 性格的類型、性格對員工行為的影響、情緒管理、價值 觀與跨文化差異、知覺偏差、決策模型與陷阱、激勵制度的設計與效果、團體動力學、 團隊管理、主管與部屬間的有效溝通、權力與影響、辦公室政治、領導與衝突管理。 每次課堂主題 請參閱以下之課程大綱。 招生對象： 凡對組織