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企业文化培训 一、企业文化的重要性 物质资源终会枯竭，唯文化源远流长，生生不息！ 一个国家、一个民族、一家企业、要长久的发展下去，需要文化作为支持。纵观历史，沧海桑田，朝代更替，然而我们这个国家，我们这个民族却依然存在，得以繁衍生息，这离不开我们的先祖薪火相传的思想结晶和传统文化，这些文化思想使得一个民族在面临危难时凝聚在一起，同时这些文化思想也是一个民族的行为规则，指引一个民族发展壮大！ 一个公司的企业文化应该同样具备这样的功能，使公司上下一心，荣辱共进，朝着共同的愿景前进，为实现共同的目标而努力！ 二、企业文化的定义 所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。如果把一个企业比做人，那么，如果只有财富，没有积极向上的精神和良好的文化氛围，这个企业就会萎靡不振，当然决不可能成为一流企业。江门市伟翔辉煌置业策划有限公司成立于1999年，是一家专业化、高效创新的专业房地产策划营销公司。公司现主营业务包括房地产项目营销策划；二手商品房、商铺、厂房、土地买卖以及租赁；代办房屋交易、按揭、办证等相关手续。公司以房产策划和楼盘营销的系统化整合为手段，提供实现楼盘价值增值的一体化终端解决方案和全程营销项目。公司多年来凝聚了房地产营销策划领域中一批博采睿智的创意人才和务实敬业的专业团队，致力于为房地产发展商提供全面的专业地产顾问服务。伟翔辉煌置业策划有限公司走品牌化经营之路，有效地为开发商服务，强强联手，共同实现商业价值增值的合作目标。 您有幸进入了公司。我们也有幸获得了与您合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。 伟翔辉煌公司成立于1999年，是一家专业化、高效创新的专业房地产策划营销公司 进入并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分意。但如果您善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，，你的工作成果没有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实工作者。一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。 希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也不断地进行修正，使之日趋合理、完善要关心时事，关心国家民族的前途命运，提高自己的觉悟。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。严于律已，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人发展是生存的永恒主题。我们反对。不消除这些弊端公司发展也将会停滞公司在飞速的发展，希望您加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理经验，加速磨炼，不断，与我们一同去明天的。 年十月一日 居者有其屋，提高国民居住水平！ 4、管理理念 科学化，系统化，人性化 5、用人理念 唯德才兼备者，方可付托重任。 高度认同公司企业文化。 忠诚于公司，维护企业利益。 在其位，谋其政。身在其位，要有高度的责任感！ 适才而用，合适的人在适合的岗位，更能发挥其才能！ 6、市场定位 全国范围内的房地产项目营销策划；二手商品房、商铺、厂房、土地买卖以及租赁；代办房屋交易、按揭、办证等相关手续。以房产策划和楼盘营销的系统化整合为手段，提供实现楼盘价值增值的一体化终端解决方案和全程营销项目。 创新：创新是旧的资源新的整合，创新是伟翔辉煌事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳体现。 9、伟翔辉煌员工标准 对企业有极高的忠诚度。 高度认同公司企业文化。 遵守公司各项规章制度，维护公司利益。 诚实守信，积极进取，不断提升自我，勇于承担责任。 有团队精神，懂合作，有大局观！公司利益高于个人利益。 有效的执行力，迅速完成任务。 一流的工作技巧，娴熟的业务技能。 懂尊重别人，常怀感恩之心。 10、伟翔辉煌精英宣言 精英宣言 我们是一家年轻的公司，目前我们的实力还不足够强大，