工商管理分院毕业生就业状况调研报告.docVIP

工商管理分院毕业生就业状况调研报告 在国际金融危机对我国经济和就业产生不利影响的情况下, 为积极有效的应对毕业生就业压力，提高毕业生就业率，工商管理积极采取一系列切实有效的措施，全力以赴地做好2009届高校毕业生就业工作，尽最大努力帮助毕业生实现就业愿望。 为了更准确地把握毕业生对我分院就业服务的具体需要，更清晰地发现工作中的问题，有针对性地加以改进，更好地打造服务性分院，工商管理分院以“毕业生就业状况”为主题进行了调研，我们期望通过调研能够对该主题有一个清晰的认识，提出初步的对策，以便于找准未来就业服务工作的着力点，进一步理清工作思路，建立有效的工作机制，使工作举措具有针对性、科学性和实效性。 一、毕业生就业观及就业需求特点 1、毕业生面临较大的就业压力，择业焦虑感普遍存在。调研结果显示，毕业生背负着沉重的就业竞争压力，极易产生焦虑感，我分院毕业生中有半数以上的同学有些焦虑，少数同学非常焦虑。过度的焦虑会导致毕业生情绪不稳定，在重大问题面前无法保持足够的冷静，降低人的正常水平，造成择业失败，造成更强烈的焦虑。 2、毕业生就业需求呈现多元化、现实化特点。当前，社会转型进入固定化阶段，利益格局和制度框架均已初步形成，社会主流价值观也趋于理性，个体主义的价值取向、对事业成功的追求、经济利益的考量，都影响着毕业生的择业观念和求职行为。不就业族、考研族、创业族、打工族、出国族纷纷出现，毕业生就业需求越来越多元化。 3、毕业生求职状况理性与盲目并存。在我分院毕业生当中，相当一部分同学有比较清晰的职业规划，了解国家和地方各级政府部门出台的各项就业政策和鼓励措施，熟悉用人单位的招聘流程，会通过各种渠道提前实习以获得就业机会，整个求职过程比较理性；但也有部分同学对政府就业政策不了解，缺乏实习见习的机会，缺乏对就业信息的了解，表现得比较盲目。理性与盲目并存的现象，主观上讲，毕业生个体对就业形势、自我特点的认识程度不一样，其所拥有的社会资源也存在差异，不知道自己适合做什么样的工作，也缺乏提前实习的机会和知晓政策的渠道。?严峻的就业形势使得毕业生在求职过程中更多的是一个被选择者，而根据现实情况和个人特点的综合因素考虑择业，将有助于谋得理想职业。 4、联系单位个数越多，就业概率越高。调研结果显示：毕业生联系单位个数每增加一个，其接受工作的概率就能提高2%，毕业生着重联系单位个数每增加一个，其接受工作的概率将提高1.4%。因此，我分院建议毕业生要努力提高工作搜寻的主动性，具备市场意识和竞争意识，要尽可能地挖掘劳动力市场中的有效信息，在找寻的过程中把个人的基本信息更多地反映给用人单位，减少用人单位的筛选成本。同时应制定与自身水平相适合的期望工资水平，工资标准定得过高，将会影响就业效率。 二、就本次毕业生就业状况看到的具体情况，我分院对毕业生就业提出如下具体性的建议： 1、引导毕业生树立正确的就业创业观。树立正确的就业创业观是毕业生就业创业的重要因素，要把帮助和引导毕业生树立正确的就业创业观作为就业服务工作的重要内容。高校毕业生就业市场中“无业可就”和“有业不就”并存的现象，突出反映了毕业生就业观念方面的问题，政府应积极引导高校及相关组织机构，着重从以下两方面着手做工作。一是引导学生树立“适应”的观念。学生之间的差异还是很大的，要根据性格、爱好以及其他自身情况选择与自己的个人特点相“适应”的工作，认清当前就业形势，客观看待自身条件，调整好心理状态，提高就业核心竞争力。要正确评价自己，要有吃苦耐劳的精神；要有“流动”意识，不要认为“一次就业、终生不变”；要开阔视野，拓宽就业面，不要自缚手脚；要提高综合素质，增强竞争能力。二是引导学生树立“行行建功、处处立业”的成才发展观。学院应该通过开展创业沙龙、创业者座谈会、“创业者风采”报告会等多种形式，帮助毕业生转变计划经济下陈旧的就业观念，鼓励他们抓住西部大开发、小城镇和城市社区建设、产业结构调整等契机，到西部就业，到中小城市和社区就业，到中小企业就业和自主创业，到各行各业为全面建设小康社会的宏伟目标贡献聪明才智。 2、完善大学生就业政策，加大综合支持力度。首先，政府需继续重视和推进社会就业，制定和贯彻落实促进毕业生就业的各类优惠政策，进一步理顺毕业生就业体制，始终坚持市场取向，提高劳动力市场的流动性。淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束，淡化单位的福利保障功能，在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。同时，提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，鼓励自主创业。政府应出台鼓励各种资本对毕业生新创高科技实体进行投资的倾斜政策；设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等方面予以特殊优惠。 3、促进学