2017年人力资源部GMP试卷.docVIP

上海海虹实业（集团）巢湖今辰药业有限公司 2017年人力资源部GMP考试 一、填空（每分，共分） 。 人力资源部或生产部组织对新进厂人员的一般教育工作，主要包括： 、 、 等方面的内容，使新员工对公司有基本认识。 对于进入洁净区的工作人员还应进行 和 、 等方面的培训。 5、公司负责安全管理的部门应定期对全体员工进行安全知识培训，提高员工的 和 。 6、公司 、 、 岗位实行上岗证管理制度。 7、应历届大专以上院校毕业生，原则上实习期为6个月，实习结束后，人力资源部负责受理员工 申请，组织实习总体鉴定，并向公司提交书面报告。 8、公司的质量方针是 、 、 、 。 二、不定项选择题（每题分，共分，每题有一个正确答案） A、 　　　B、C、D、A、 B、 C、 D、 应当经过与产品放行有关的培训。 A、 B、 C、 D、 是员工上岗证管理的责任者。 A、 B、 C、