综合办考勤制度.docxVIP

综合办考勤制度对公司而言，做好考勤管理，能产生以下优势：能使员工的工作效率得到有效的发挥。首先，有缺勤是不可避免的，但很多缺勤是由小病或者其他没必要的原因造成的；其次，能让出勤良好的员工摆正心态，认真做事。因为一个完善的考勤管理系统能给员工提供一个公平一致的工作环境。第二，能使公司在解决缺勤问题总完善自己。因为有些问题并不完全出在员工身上，所以管理人员必须从自身找到根源并有效解决。这有利于公司制度的贯彻执行；同时考勤管理还能辐射影响公司内部的其他细节管理，比如加班管理、文件管理等。能提高员工的凝聚力。因为在对缺勤进行管理时，公司如果能了解缺勤原因并能有效解决，就能增强员工对公司的认同感饿归属感；能发挥员工的工作积极性和主动性。1.目 的为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度，作为对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。2.适用范围本制度适用于各管理部门， 3.1行政综合办：负责监督管理考勤、处理考勤数据，执行管理制度。除定期检查、监督人员出勤情况和考勤制度的落实外，还要定期进行统计、分析，以制订相应的改善措施；每月5日前上报考勤汇总。3.2部门负责人：以身作则，对本部门员工考勤状况负责；应随时掌握本部门出勤状况，定期讲评。3.3全体员工：严格遵守、执行《考勤管理制度》。必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务