海航集团企业文化题库1.0.docVIP

企业文化知识题库 一、集团执行董事及顺序 海航集团有限公司董事局主席陈峰（法定代表人） 海航集团有限公司董事局董事长王健 海航集团有限公司董事局副董事长李先华、谭向东、陈文理 海航集团有限公司董事局董事黄玕、张岭、逯鹰、李箐 二、同仁共勉十条 团体以和睦为兴盛 精进以持恒为准则健康以慎食为良药 诤议以宽恕为旨要长幼以慈爱为进德 学问以勤习为入门待人以至诚为基石 处众以谦恭为有理凡事以预立而不劳 接物以谨慎为根本“海航精神”价值体系：四个共同共同理想：造福于人类的幸福与世界的和平共同信仰：天佑善人、天自我立、自我主宰；真、善、美；无疆大爱共同追求：大众认同、大众参与、大众成就、大众分享共同理念：诚信、业绩、创新 ㈠ 步入世界500强的前100名以内，收入在6千亿至1万亿之间； ㈡ 管理品质、管理模式和文化堪称现代企业的典范； ㈢ 树立造福于人类幸福与世界和平的社会责任感形象。 七、海航的科学发展之路的三个基本内涵 ㈠ 海航创立了符合社会主义市场经济的中国特色现代企业管理体制各制度; ㈡ 海航特色的企业文化; ㈢ 海航有特色的党建工作。 八、“三核三率” 做强核心企业、打造核心产品、全面提升核心竞争力，提高市场占有率、全员劳动生产率及降低资产负债率。 九、“三为一德” 为人之君、为人之亲、为人之师,以德平天下人心。 第一，为人之君。君子应