争创省级文明单位 提升医院整体素质.docVIP

精品论文 参考文献 争创省级文明单位 提升医院整体素质 王莉莉 李银军（江苏省东海县人民医院 222300） 【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085 (2010)35-0427-02 精神文明建设水平是一个单位发展能力的重要标志，我院始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在开展各项医疗工作的同时，把精神文明创建工作列入医院工作重要目标一同规划、部署、落实。经过几年的创建工作，真正达到了内强素质、外塑形象、与时俱进、服务大局的要求，全院精神文明建设工作取得了显著成绩。医院先后被授予全省卫生系统先进集体、省园林式单位，省五一劳动奖状奖章、省企业文化建设先进单位、市文明单位称号，被市总工会授予“创建学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象活动”示范点。 一、强化班子建设，加强组织领导，确保精神文明建设有序有力开展 任何工作的开展领导重视是关键，有效组织是保障，为此，我院客观分析当前医院在精神文明建设中的重点和难点，及时查找不足，统一思想，提高认识，有效组织各项创建工作的开展。一是加强领导班子自身建设。院领导班子从自身抓起，坚持做到班子成员思想统一，目标明确。以团结协作，作风民主，勤奋务实，廉洁自律，工作深入，群众信任为基础，牢固树