低年资护士护理风险及培训对策.docVIP

精品论文 参考文献 低年资护士护理风险及培训对策 谭海英 　　（广西灵山县妇幼保健院妇科 535400） 　　【关键词】低年资护士 护理风险 培训对策 　　【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2014）13-0039-02 　　护理风险是指医院内患者在护理过程中有可能发生的一切不安全事件[1]，护理风险始终贯穿在护理操作、处置、配合抢救等各环节和过程中，有时即使是极为简单或看似微不足道的临床活动都有风险[2]，一旦发生护理缺陷或事故，不但给患者和家属带来痛苦，也给医院带来负面影响，降低了群众对医院的信任度，也加重护理人员的心理压力。在护理队伍中，工作１－３年的低年资护士抗风险能力较差，暴露的问题较多，如何提高低年资护士的职业风险防范能力，在低年资护士培训中尤为重要。 　　1.低年资护士存在的护理风险 　　1.1法律意识淡薄 　　护理教学中相关法律法规教育欠缺，新护士踏上工作岗位后，管理者又没有做到相应的岗前教育，对职责、权利、义务不明确，在工作中不能很好地履行自己的职责。 　　规定、制度执行不严。部分新护士由于安全意识缺乏，责任心不强，缺乏慎独精神，对规章制度的具体要求掌握不够或不熟悉，在工作中极易发生护理差错。如在临床工作