人才资源开发与发挥高校离退休人才作用的思考.doc

人才资源开发与发挥高校离退休人才作用的思考 ■■～坚一～…～—— 蠡 人才资源开发与发挥高校离退休人才作用的思考 摘要:实行人才资源有效开发,发挥 离退休人才作用,实现人才资源效益最大 化,是实施人才强国战略的一项十分重要 的举措.开发离退休人才资源具有重要的 意义和作用,应当根据离退休人才资源的 特点开发和管理工作. 关键词:人才资源开发;离退休人才; 发挥作用 一 ,实行人才资源有效开发.充分发 挥人才作用,实现人才资源效益最大化 (一)人才资源开发是实施人才强 国战略的一项十分重要的举措 当令界,人才资源开发已成为各国 谋求发展的重要目标.但我国虽然是人力 资源大国,但人才资源总量不足结构失 衡.据统计,剑目前为止,我国各类人才 资源的总量为6000多万人,其中专业技术 人才仅占全部从业人口的5,5%,只相当 于发达国家的l/4.因此,必须从仝局和 战略的高度出发,认清人才资源开发的重 要性,坚持以人为本,做好人才资源丌发 工作,充分开发中青年和离退休两种人才 资源,努力把各类优秀人才聚集到党和国 家的各项事业中来. (二)离退休人才是人才资源的组 成部分 所谓老年人才,就是指在品德,智能 和创造三方面或其中?方面的实际水平或 成果超出一般老年人的人.他们与中青年 人才都属于人范畴,区别在于年龄的不 吲.高校离退休人员群体是一个高学历, 高素质,高贡献的群体,他们是国家科技 进步,发展的参与者和奉献者,尤其是老 教授,老专家更足社会的宝贵财富,其学 科齐全,专业完整,且具有专业权威,是 一 种高层次的优质人才资源,是_}上会人才 资源的重要组成部分.随着我国老龄化的 加剧,大批高校专业技术人才将由十年龄 原因离开工作岗位,随着物质,医疗条件 的改善,人生70已再是古米稀,大部分 老同志退休后仍可以继续发挥作用. (三)人才资源开发是经济社会发 展和进步的重要目标 人类智能开发是无限的,面对激烈的 人才竞争,人才资源开发显得尤为重要. 培养教育足实现人才资源丌发,扶取高素 质人才资源的一?种基本手段,而对高素质 离遐休人才资源进行二次开发是衰现人才 资源效益最大化的有效措施.我们必须充 分发挥人才资源开发的重要作用,高度重 视高校离退休人才资源的开发利用,充分 调动高校离退休人才的积极性,发挥他们 在学术和专业技术上的优势,鼓励他们以 其高深的专业知识和丰富的经验继续发挥 作用,为建设小康lf士会作出贡献. (四)离退休人才资源开发的政策 支持 老教授,老专家是我国科教兴国,人 才兴国伟大战略实施过程小的一支不可缺 少的力量,爱护,尊重老教授,老专家并 充分发挥他们的优势和作用是我党和我国 政府一向坚持的方针和政策,胡锦涛同志 在党的十六大报告中指出:要继续加强 离退休老干部工作,政治上关心他们,生 284 文.李奕(仲恺农业技术学院广东广州) 活j照顾他们,工作上发挥他们的作用, 2005年中共中央办公厅,国务院办公厅转 发了中央八部委关于进一步发挥离退休 专业技术人员作用的意见》(中办发【2005]9 号文),将广大离退休专业技术人员看作是 我国人才资源的重要组成部分,是党和国 家的宝贵财富.要求各级党委,政府和 有关部川要从实施人才强国的战略高度, 重视发挥好离退休专业技术人员特别是老 专家的作用,把高退休专业技术人才资源 的开发纳入到人才队伍建设的整体规划之 【}1,要以科学的人才观指导探索离退休 专业技术人才资源开发的新思路,新机制, 完善政策措施,创新服务方式,做好引导支 持工作.目前已有广东,辽宁等多个省市 制定出台了相应的政策,充分体现了党和 政府对发挥离退休人才作用的重视. 二,发挥离退休人才作用的现实意义 (一)离退休人才资源的开发价值 巾国老教授协会会长吴树青在2005年 9月举办的老龄化战略与高智力老龄人 才资源丌发专家论坛上呼吁:老教授, 老专家这个宝藏与地下宝藏不唰,后者一 时不挖掘,还能继续封存,而高智力老年 人才资源宝藏若不及时开发,将随着时间 的推移而自然消失,这将是最大的资源浪 费,也是国家经济建设和社会发展的重大 损失.高校的离退休人员作为一个高智 力人才特殊群体,大多数长期接受党和国 家的精心培育,学有专攻,术有所长.他 们在长期的教学和科研中积累了丰富的知 识和经验,是一种低成本高附加值的优质 人才资本,具有不需要培训,成本低,拿 来就用的显着特点,是一种现成的人才资 源,是一笔能够带来高附加值的人力资 本,资源效用很大.另外,老年人才攀登 学术和事业高峰的能力已被长期实践所证 明,已经性化,而且开发的成功率高,这 是其开发价值大的另一个原因.据,东老 教授协会会讯2006年第4期报道,中国老 教授协会于2006年9月6口在京召开第三 届老教授科教工作优秀奖颁奖暨老教 授教育科技创