大学生村官成长工程实施方案.docVIP

大学生村官成长工程实施方案 为进一步加强和改进村级组织建设，促进农村基层干部队伍结构优化，提升村“两委”班子的政治素质和工作能力,充分发挥农村党组织的领导核心和战斗堡垒作用，我乡把大学生村官进村级班子作为加强大学生村干部工作、提高基层党组织建设水平的一项具体内容，抓组织引导、抓培养锻炼、抓工作规范，使？名大学生村官进入“两委”班子。 一、指导思想 党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,村级班子建设是农村基层组织建设中的重中之重,村两委班子是农村工作的具体实践者、组织者和推动者。加强基层组织建设、选好配强村“两委”班子对于提高村级党组织的凝聚力、战斗力和村民委员会的自治能力、巩固党的执政基础和群众基础，具有十分重要的意义。大学生村官文化程度相对较高，思想观念新，具有开拓创新精神，对工作充满激情，大学生到村工作能优化农村干部队伍，促进基层组织发展和稳定根基，为农村经济的科学发展提供坚强保证。 加强组织领导，做好大学生村官专项工作 我乡成立了大学生村官成长工程领导专班，跟踪培养、配套保障，明确各相关部门的职责，相互配合。同时，把大学生村官培养工作纳入年度考核范畴，强化责任。 三、多措并举，保障大学生村成长工程稳步推进 （一）加大培训力度，实施“大学生村官培养计划” 乡党委将大学生村官培养计划作为创新工作，通过组织新老大学生村官座谈，分享工作经验，使大学生村官尽快完成角色转换，融入地方，投入工作。开设培训课程，课程内容可以涵盖“三农”理论基础、大学生村官政策解读、典型案例分析、基层工作方法训练以及开展实地考察、调研等方面，帮助大学生全面了解大学生村官的政策内涵和工作实质，储备并学习相关能力和方式方法，为任职后能够更快、更好地适应环境、锻炼提升奠定较好的基础；村官分配到基层后，继续开展好岗位培训和实践培训，实施好大学生村官培养计划；组织农技人员对他们进行农业实用技术培训，使他们和群众打交道不说外行话；到农业示范园点、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，让他们全面了解我乡特色产业，摸清当前产业发展现状；开设党建知识、电脑操作、公文写作等培训课程，使他们更全面地适应工作需要；深入基层，多接地气，全面了解所在村情况，在实践中锻炼做群众工作的本领。 （二）完善工作制度，保障大学生村官有序工作 一是建立工作例会制度加强制度管理，由组织部牵头，组织大学生村官交流学习、工作心得，共同分析探讨他们在工作中遇到的困难与问题，听取他们提出的意见和建议，并布置下阶段的工作任务。二是建立工作日记制度，要求大学生村官撰写工作日记，鼓励他们将工作中遇到的新情况、好方法及时汇总整理，并以信息形式上报。并将在每季度的工作例会上抽查工作日记，并将工作日记与调研文章的完成情况作为大学生村官年底考核的重要依据。三是建立村官走访群众制度，要求村官每年至少对所在村的所有农户走访一次以上，做好走访记录，使村官真正深入群众，在思想上、工作上与村民融合、与村务工作紧密结合，每半年上报一篇调研文章。 （三）建立帮带制度，提升大学生村官素质 建立乡、村领导干部与村官结对帮带机制，明确一名班子成员与大学生村官结成“二带一”帮带对子，形成良好的帮带机制，护佑村官在农村三年的健康成长和事业发展。例如， 村位于 乡集镇，村情社情复杂，村委会几名干部长期扎根基层，工作经验丰富，擅于处理各种矛盾纠纷，在村书记 的帮带下，分配到村的村官 很快适应了角色，在计生、综治、党建等工作上成为了骨干，既提高了自身素质，又促进了村级工作。 （四）鼓励大学生“村官”担任村“两委”负责人 积极鼓励在工作中表现优秀、能力突出、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。 （五）创业促就业，鼓励大学生村官扎根农村 一是选派大学生“村官”到农业示范园点、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。二是加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场信息服务。三是鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业，创办专业合作社等，自主创业。四是鼓励创业有成的大学生“村官”成为致富项目带头人，逐步实现自主发展。 - 3 -