作业系统――秋〔绩效与薪酬管理〕作业.docx

预算成绩情况作业名称：15秋《绩效与薪酬管理》作业1客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.5内容:绩效评价结果强制分布是为了消除主观误区中的()。A、居中效应B、晕轮效应C、近因效应D、对比误差学员答案:A正确性:正确题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.5内容:既关注员工又关注绩效的人力资源管理文化类型是()。A、富有爱心的B、严厉的C、漠不关心的D、一体化的学员答案:D正确性:正确题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.5内容:目标管理的提出者是著名管理学者()。A、佩蒂格鲁B、卡佩利C、伯曼D、德鲁克学员答案:D正确性:正确题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:对()考核通常侧重整个企业的财务结果产出或者其他类型最重要的产出。A、基层员工B、中层员工C、高层员工D、财务人员学员答案:C正确性:正确题号:5??题型:是非题??本题分数:2.5内容:绩效计划包含两方面的内容：做什么和怎么做1、错2、对学员答案:2正确性:正确题号:6??题型:是非题??本题分数:5内容:基本标准是一小部分人能够达到的标准，卓越标准是所有人都