标准公司合同.doc

编号：____________ 劳 动 合 同 书 甲 方：________________________________________ 地 址：________________________________________ 乙 方：________________________________________ 身份证号：_____________________________________ 签订日期：____________年__________月__________日甲方因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 合同期限 1、甲、乙双方选择固定期限劳动合同； 2、合同期限为___年，自_________起至__________止；其中包括试用期___个月，从_________起至__________止. 3、乙方试用期满合格后，须到服务单位连续工作不少于3年，非出现法定事由或者未经双方协商一致的，任何一方不得提前解除本合同，否则构成违约，应当承担本合同约定的违约责任。 4、本合同履行期间，乙方若无重大工作过失，合同期满后，经双方一致同意，按原合同条款续签。 第二条 工作内容 1、乙方同意根据工作需要安排工作岗位，甲方可依照有关规定、根据工作需要以及乙方的工作表现对乙方的工作岗位进行调整； 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： （1）遵守国家宪法、法律、法规； （2）遵守甲方的规章制度； （3）维护甲方的荣誉和利益； （4）忠于职守，勤奋工作； （5）履行保守甲方工作秘密。不得利用甲方的工作秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件； 2、乙方应当严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生制度； 3、甲、乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四条 工作时间和休息休假 1、甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间、工作班次，休息日作出规定和调整，乙方愿意服从甲方安排。 2、甲方因生产工作需要，可安排乙方加班，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 3、甲方应按国家的相关规定保证乙方应享有的休息休假权利； 第五条 劳动报酬 1、甲方应该遵循公平公正按劳分配的原则。 2、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。本月工资于次月10日之前支付； 3、甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背本地区的最低工资规定，乙方在试用期间的工资为____元/月；试用期满正式聘用后，参照本地事业单位同等条件工作人员工资标准执行。 甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应支付乙方相应的报酬。 第六条 社会保险和福利 甲乙双方应按国家和地方人民政府关于社会保障的有关规定依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、生育、失业等社会保险费，双方解除、终止劳动合同后，按有关规定停办或转移社会保险。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按照国家的有关规定执行； 乙方按国家有关规定享受福利待遇。 第七条 劳动合同的终止与解除 1、本合同期限届满即终止执行； 2、有下列情形之一的，本劳动合同即行终止： 乙方已达到法定退休年龄； 乙方死亡 乙方被批准自费出国留学或出境定居； 甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产； 3、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除； 4、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同： 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害； 乙方的行为按照国家的法律、法规被追究刑事责任； 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作； 乙方患病或非因公负伤，治愈后仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。 5、乙方非依据本合同规定解出劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应承担的违约责任。 第八条 违约责任 乙方在规定的服务期限内如果有以下情形之一的，视为违反服务期约定： 1、本人辞职或自