春北交〔员工福利管理〕在线作业一.doc

北交《员工福利管理》在线作业一 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。 . 统筹规划原则 . 适应性原则 . 协调性原则 . 合理性原则 正确答案： 2. 在员工持股计划中，为了鼓励居民将消费资金转为投资，在我国也可以考虑免征个人持股分红的所得税。如果不具备条件，可首先考虑对个人分红用作再投入的那部分红利收入免征个人所得税。属于政府的（）政策。 . 货币支持政策 . 财政支持政策 . 金融支持政策 . 税收支持政策 正确答案： 3. 威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的()。 . 工资基金理论 . 最低工资理论 . 人力资本理论 . 边际生产力工资理论 正确答案： 4. ()是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。 . 养老保险 . 医疗保险 . 工伤保险 . 生育保险 正确答案： 5. ()福利计划由谁来实施. . 福利提供的理念 . 福利提供的项目 . 享受福利的条件 . 福利实施的主体 正确答案： 6. 员工福利规划应遵循的原则中，（）是指员工福利应该在企业的支付能力以内，同时还应提高企业的竞争力。随着企业和员工的发展，企业还应合理地制定福利计