教学讲义首页课程名称人力资源管理班级14工商行政管理教学时间.doc

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2017-12-24 发布于天津
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教学讲义首页课程名称人力资源管理班级工商行政管理教学时间年月日第四周星期三第课时章节第四章第一二节教材页数课型理论教学目的与要求通过学习学生能够掌握绩效考评的定义及其在组织中的主要作用以及绩效考评体系的设计方法教学内容提要绩效的义职工绩效考评职工工作的好坏绩效的高低直接影响着企业的整体效率和效益因此掌握和提高职工的工作绩效是企业管理的一个重要目标职工绩效考评就是实现这一目标的人力资源管理工作绩效考评也简称为考绩即通过运用科学的考核标准和方法对职工的工作绩效进行定期的考评从而全面了解职工完成工作的

教学讲义首页课程名称人力资源管理班级 14工商行政管理教学时间 20015年 9月 26日第四周星期三第1、2课时章节第四章第一、二节教材页数课型理论教学目的与要求通过学习，学生能够掌握绩效考评的定义及其在组织中的主要作用以及绩效考评体系的设计方法。教学内容提要绩效的义职工绩效考评职工工作的好坏、绩效的高低直接影响着企业的整体效率和效益，因此，掌握和提高职工的工作绩效是企业管理的一个重要目标，职工绩效考评就是实现这一目标的人力资源管理工作。绩效考评也简称为考绩，即通过运用科学的考核标准和方法，对职工的工作绩效