双河社区服务员工HSE手册.docVIP

双河社区服务员工HSE手册 序言 保护员工的健康、安全是HSE体系运行的主要目的，员工的不安全行为是各种事故的主要“发源地”。因此，提高社区全员的HSE综合素质，就成了社区HSE工作的迫切要求。着眼于员工对HSE知识的应知应会，培养员工“严、细、实、稳”的工作作风，社区特编写了《双河社区员工HSE管理手册》，做为员工应该掌握的HSE知识,望大家熟知。 第一篇 理念篇 HSE管理是通过事前进行风险分析，确定组织自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施，以控制和减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。突出强调了事前预防和持续改进的原则，具有高度自我约束、自我完善、自我提高的机制 五个杜绝 1、杜绝井喷失控及井喷着火事故 2、杜绝锅炉、压力容器、压力管道爆炸事故 3、杜绝重大油气爆炸着火事故 4、杜绝一次死亡3人以上或一次直接经济损失100万元以上重大生产安全责任事故 5、杜绝重、特大环境污染事故 四个不超 1、工业死亡为0 2、工业重伤为0 3、交通死亡为0 4、事故直接经济损失小于工业总产值的2‰ 两个达标 1、工业废水达标 2、锅炉“三废”达标 一个稳定 保障公共娱乐场所安全环境的稳定 3、双河社区主要生产过程危险、危害因素 火灾、锅炉爆炸、压力容器爆炸、高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、车辆伤害、中毒、井喷、淹溺、环境污染等 （您在工作中会有上述危害中的哪几种？如何防范？） 4、双河社区对事故责任者的处罚标准 序号 级别 责任 轻微事故 一般事故 较大事故 重大以上事故 1 主要及以上责任 行政警告并处罚款500元 记大过并处下岗6-12个月、吊扣特殊作业操作证1年、罚款1000元 开除厂籍留厂察看1—2年，并处下岗、吊销特殊作业操作证、罚款3000元 开除厂籍 2 同等 责任 通报批评并处罚款300元 记过并处罚款1000元 记大过及以上处分，并处下岗6—12个月、吊扣特殊作业操作证1年、罚款2000元 开除厂籍留厂察看1-2年，并处下岗、吊销特殊作业操作证、罚款5000元 3 次要 责任 通报批评 通报批评并处罚款500元 记过并处罚款1500元 记大过及以上处分，并处下岗6-12个月、吊扣特殊作业操作证1年、罚款3000元 备注： ⑴主要及以上责任，包括主要责任和全部责任。当事人一方的违章行为造成事故的，违章行为一方应负全部责任；当事人双方或三方以上的违章行为造成事故的，根据各自的违章行为在事故中的作用大小划分责任，违章行为在事故中作用大的一方负主要责任，其他方负次要责任；双方违章行为在事故中的作用基本相当的，双方负同等责任。⑵事故既造成人员伤亡,又造成直接经济损失的,按就高标准处罚。⑶下岗后，按油田下岗待遇规定执行。⑷触犯刑律的，由司法部门依法追究刑事责任。 5、集团公司安全生产十大禁令处罚标准 序 禁令内容 违章直接处罚 造成后果处罚 对违章指挥者处罚 对违章者处罚 对管理者处罚 1 严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒开除并解除劳动合同违章指挥、违规指使员工 ③ 违章行为造成险肇事件和轻伤事故的，给予降职—撤职 ④ 违章行为造成重伤以上事故或造成恶劣社会影响的，开除并解除劳动合同严禁高处作业不系安全带开除并解除劳动合同严禁水上作业不按规定穿戴救生衣开除并解除劳动合同严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业开除并解除劳动合同严禁工作中无证或酒后驾驶机动车开除并解除劳动合同严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业直接负责人开除并解除劳动合同严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业开除并解除劳动合同 参加油田三违培训班学习 8 严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位开除并解除劳动合同 参加油田三违培训班学习 9 严禁危险化学品装卸人员擅离岗位开除并解除劳动合同 参加油田三违培训班学习 10 严禁钻井、测录井、井下作业违反井控操作规程开除并解除劳动合同 参加油田三违培训班学习 1、本标准中所列的违反禁令的行为是指发生在生产和施工现场等直接作业环节的违章行为； 2、本标准中“造成后果处罚” 追究的管理者是指违章者所在基层队的负责人和相关管理人员； 3、员工违反上述禁令或管理违章指挥,导致发生事故的，按照《》对有关领导责任追究发生上报集团双河社区重大事故的，按照《中国石化集团双河社区安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对有关领导责任追究 工作步骤 危害根源或状 态描述 危害或潜在 事件 主要后果 现有控制措施 后果的 严重性 (S) 发生的 可能性 (L) 风险度 R=S×L 建议控制/ 预防措施 步骤1 步骤2 步骤3 步骤4