教职员工奖惩制度初稿.doc

元村小学附属幼儿园员工奖惩制度 为加强师德师风的教育，规范管理，不断提高教师工作积极性，提高幼儿园保教质量，特制订员工奖惩制度，具体工作考评细则如下： 工作考评细则一（常规考核制度） 教师除基本工资外，另每月有以下奖项： 一、工龄工资。工龄满一年30元起，第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年增加20元，150元封顶。 二、教师资格证或幼师资格证。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年增加20元，150元封顶。 三、对口学历。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年增加20元，150元封顶。 四、加班和请假。 1.填写加班记录，加班工资另计每天50元，时间从早上8;00-17:00,按9小时计算。 2.确需请假，履行请假手续，视情况而定做相应扣除。无手续视旷工处理。 五、比赛。一等奖30元，二等奖20，三等奖10元。（每月一次评比，班内两位老师都有） 二月: 开学常规 三月：春游亲子活动 四月: 早操 五月：主题墙 六月：六一国际儿童节活动 七月：教育指导纲要知识竞赛 八月：学前班毕业典礼 九月：开学常规 十月：亲子运动会 十一月：月底汇报 十二月：礼仪 一月：期末汇报 具体评比内容如有更改，会提前通知。 职务津贴。园长100元，副园长50元，级组长和教研组长每月奖励30元。 七、全勤奖。（30元）要求：满勤.服从工作分配，坚守工作岗位。） 1.每迟到或早退第2次开始扣3元，3次扣5元，4次及以上扣10元。 2.事假：如特殊情况确需请假，履行请假手续，填写请假条，半天（按4小时以内）扣 5元，4小时以后扣全天12元，扣完为止。 3.病假：需凭医生诊断证明和本人请假条，扣5元/天，三天以上全扣。 4.旷职一天无全勤奖。两天以上无任何情况说明自动离职。 5.病事假一天以上需向园长递交书面请假条，必须经园长批准后方可请假，否则按旷职处理。如确实有特殊情况需电话向园长请假，并于返园后补交假条，如缺假条，无全勤奖。 6.请主动签到，未签到扣3元/次, 代签到扣5元/次. 7.积极、准时参加园内各项会议，迟到扣5元/次,缺席扣10元/次 8．零星病事假一律到主管副园长办公室请假登记，一月累计4小时以上按半天病事假处理，8小时以上按一天病事假处理 ①教师主班时间和值班当天不准请零星假。班内两名老师不能同时请假。 ②开饭时间不准零星假。（午餐和午睡起床时间需请零星假者必须事先请副班教师协助。副班无法协助的，不得请假。特殊情况需经行政同意） ③晨检，检查卫生和检查消毒时间不准请零星假。 ④厨师工作量集中时间不准请零星假。 ⑤园所重要活动不准请假。全体职工政治业务学习，科研、教研时间不准请零星假。 9.值班老师在值班当天不能请假，早上晚上两次整理打扫办公室，桌面整洁，地面干净，物品摆放整齐。早上7点半之前，下午5点半之前。 八、出勤奖。 （30元） 每个孩子月出勤达95%-100%奖30元，90%-95%奖20元，85%-90%奖10元，85%以下无。 九、安全奖。（30元）（要求：安全意识强，三次以上安全奖全无） 1.本班幼儿有抓.撞.碰伤，当班教师扣10元/次.三次以上全扣。 2.出诊一次当班教师各扣20元. 3未按本园接送制度交接幼儿放园时幼儿擅自离园.接错幼儿全扣 。 4. 幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。 5. 因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），家长投诉情况属实的，一次扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元。 7.在园时间幼儿擅自离园，造成恶果者当班老师无全勤奖。 8.幼儿跌伤起包，教师及时处理，并配合幼儿园解决问题，未给幼儿园造成经济损失和不良影响的扣10元/次。 9.幼儿出现安全事故，产生了费用，200元以内由当班教师40%承担，并扣除当月的安全奖。200元以上的当班教师50%承担。 10.因出现安全事故，教师处理不当，家长要求退费，视情节轻重扣除当月实拿工资一半 11.凡班级保持一学期没有出现任何自然事故、责任事故的，每人期末给予100元奖励。 12.出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理，无安全奖。? 13.出现事故，及时上报，并尽快向家长汇报善后处理情况，填写《事故登记表》，当天内组织事故分析会。 十、教育教学质量奖。（30元）（要求：为人师表，按时按量完成各项常规工作） 备课上课:园长和副园长通过现场听课，检查备课方式加强对教师备课的督导，并及时反馈。 教师的听课实行“周查制”，并将分数记入个人考核档。对教师上课情况进行对应抽查，并给教师备课进行打分，作为教师教学工作考核内容之一。所有教师检查当天备详案，通透学习课程内容，熟悉教材，每天有