- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
统计学分析报告范文
统计学分析报告范文
统计学分析报告范文1:
? ?
什么是统计分析报告
统计分析报告营业收入分组
20?1X?年营业收入企业分析
图三
2?01?X年营业收入十强企业如图三所示,其中最高的是万科A,占了61?%的比例,可见其在房地产业中是有相当强的实力。其次是招商地产占到13?%的比例,其竞争实力也不可小觑。金融街是8%?,亿城股份是4%?,其余、相关回归分析
相关回归分析万科A20?1X?年的利润总额、营业总成本。分析一下利润总额和其上市公司的营业总成本的关系。相关回归分析结果如表
?3、图
?
? 四、
万科A
?表3 回归统计
图四
相关回归分析如下:
? ?万科A净利润表
截止日期 公告日期 每股净资产 每股收益 每股现金含量 每股资本公积金 固定资产合计 流动资产合计 资产总计 长期负债合计 主营业务收入 财务费用 净利润
20?1X?-0?9-?30? 2?01?X-?09?-3?0 ?
? ?3.?66?元 0.?29?8元 -?0.?10?98?元 0.?80?52?元
96?06?00?
万元793?50?0万元 29?90?75?0万元 22?38?04?0万元 29?71?
? ?5.?2万元 32?72?00?万元
1?、 偿债能力分析
资产负债率=负债总额资产总额*10?0%?
资产负债率又称负债比率,是企业一定时期负债总额与资产总额的百分比。它用于反映企业负债水平的高低情况,表明企业的资产总额中有多少通过负债筹集的,即债权人提供给企业的资源占全部资产的比重,它可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度。资产负债率能够反映企业的全部偿债能力,该指标越低,总资产对债权人利益的保障程度越大,企业的偿债能力越强。
从表5中,我们可以看出万科A的比率较高,则该企业偿还债务的能力在企业中较差的;而相反说明该企业比较有冲击力,对前途信心十足,利用债券人资本进行经营活动的能力较强。
2、 企业获利能力分析
资产报酬率=净利润资产平均总额*10?0%?
资产报酬率是税前净除以平均资产总额,说明企业资产的获利能力。资产报酬率数值越大越好。
表6显示,万科A的资产报酬率比较低,说明该企业的获利能力较弱;金融街的资产报酬率较强,说明该企业资产利用率强,经营管理有自己的一套管理模式,经营方针合理,经营管理理念较强,对公司职员的潜力大力发展,增强了员工的实践能力,进一步提高资产的利用率。从而加强对公司资产的活力能力的一大考验。
、万科A的股票走势分析
2?01?X-?12?-1?3
?20?1X?-1?2-?09?
2?01?X-?12?-0?7
?20?1X?-1?2-?03?
2?01?X-?12?-0?1
?20?1X?-1?1-?29?
2?01?X-?11?-2?5 ?20?1X?-1?1-?23?
8?.2?0 ?
? ?8.?42?
? ? 8?.4?5 ?
? ?8.?34?
? ? 8?.1?3 ?
? ?8.?21?
? ? 8?.1?0 ?
? ?8.?01?
8?.5?0 ?
? ?8.?43?
? ? 8?.6?8 ?
? ?8.?59?
? ? 8?.2?3 ?
? ?8.?22?
? ? 8?.4?8 ?
? ?8.?08?
8?.1?3 ?
? ?8.?16?
? ? 8?.3?6 ?
? ?8.?29?
? ? 8?.0?5 ?
? ?8.?06?
? ? 8?.0?1 ?
? ?7.?89?
8?.4?0 ?
? ?8.?17?
? ? 8?.6?6 ?
? ?8.?49?
? ? 8?.2?2 ?
? ?8.?17?
? ? 8?.4?0 ?
? ?7.?92?
8?,3?4
? ? 3?.7?3 ?7,?14?
? ?41? 8?,7?0
? ? 9?.0?8 ?11?,8?8
? ? 5?1 ?4,?14?
? ?5.?35? 4?,1?4
? ? 3?.3?9 ?12?,8?4
? ? 4?.2?7 ?10?,1?6
? ? 1?.8?8
?69?,0?60?.0?6 ?58?,9?9
? ? 9?.3?5 ?74?,7?60?.2?8 ?10?0,?85?
? ?9.?65? 3?3,?83?
? ?8.?12? 3?3,?72?
? ?3.?67? 1?06?,6?0
? ? 5?.7?6 ?81?,0?5
? ?
2?01?X-?11?-1?9
?20?1X?-1?1-?17?
? ? 8?.3?0 ?
? ?8.?10?
? ? 8?.3?3 ?
? ?8.?27?
? ? 8?.0?
您可能关注的文档
- 社区党员两学一做工作总结.doc
- 社区党员学习两学一做整改措施.doc
- 社区党员积极分子思想汇报0.doc
- 社区党建工作亮点汇报.doc
- 社区党建工作自查自检报告.doc
- 社区党总支发展党员自查工作报告.doc
- 社区党的群众路线教育实践活动学习心得体会思想汇报0.doc
- 社区入党申请书格式.doc
- 社区六月份工作计划.doc
- 社区司法工作计划样本.doc
- 镜片功能基础知识培训课件.pptx
- 2025江苏苏州市国有企业定岗特选(岗位代码056057)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江台州市大数据发展有限公司招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025湖北襄阳机场部分岗位面向社会招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 镜片培训专业知识提问课件.pptx
- 内镜操作讲解课件.pptx
- 2025中国太平洋人寿保险广东清远中心支公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025陕西西咸新区大城物联科技服务有限公司招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 电梯减震基础知识培训内容课件.pptx
- 2025安徽淮北市建投控股集团有限公司招聘36人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- GBT45001-2020SO45001:2018 职业健康安全管理体系要求及使用指南.pdf VIP
- 个人业绩相关信息采集表含政治表现、最满意、主要特点、不足.pdf VIP
- 部编版六年级上册道德与法治教案:感受生活中的法律知识.docx VIP
- 货运保险与货损理赔通道整合2025年应用前景.docx VIP
- 《飞机构造基础》课件——第一章 飞机结构.pptx VIP
- 中医治疗“慢脾风”医案37例.doc
- 小学科学新教科版二年级上册第一单元 造房子教案(共6课)(2025秋).docx VIP
- 2025年广西公需科目第二套答案.docx VIP
- 设备供货配送方案.docx VIP
- 现代农业发展情况课件.ppt VIP
文档评论(0)