- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
单位借调申请报告
单位借调申请报告
?篇一:
人员借调申请书及表格范本
?篇二:
员工借调申请表 山西大土河焦化有限责任公司 员工借调申请卡
篇三:
借调申请书 借调申请书 借调员工申请书(香港) 所属集团部门/分行名称:
__?__?__?__?__?__?__? 员工姓名: _?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 要求职位: _?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 要求人数: _?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 活动名称/参与项目: ?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 所需时期: _?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 工作地点: _?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 工作时间: _?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 工作范围: _?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 详述借调原因:
_?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? _?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 建议生效日期:
_?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 主管经理签署:
_?__?__?__?__?__?__?__?__? (?接受借调集团部门/分行填写) 员工姓名: _?__?__?__?__?__?__? 职位:__?__?__?__?__?__?_ ?所属部门/分行:__?__?__?__?__?_ ?员工姓名: ?__?__?__?__?__?__?_ ?职位:_?__?__?__?__?__?__? 所属部门/分行:_?__?__?__?__?__? 员工姓名: _?__?__?__?__?__?__? 职位:__?__?__?__?__?__?_ ?所属部门/分行:__?__?__?__?__?_ ?如否决,请说明原因:
_?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 主管经理签署: _?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?日期:
__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?(行政及人力资源部) □? 本部门接受此申请 生效日期:
__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?□ ?本部门不接受此申请 备注:
__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? _?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?篇四:
申请借调教师报告 申请报告 市教育局领导:
近几年,XX?X中在局领导的关心支持下,全校师生齐心协力,开拓创新,教学质量逐年提高,高考成绩屡创佳绩,在社会上赢得了广泛的赞誉。今年我校中招报名人数突破XX?XX?人,创历史之最。 我校新高一招生X个班,需要较多一线教师才能确保学校教学工作正常进行。由于多种原因,近几年来我校教师严重短缺,尤其是今年,部分教师通过入编考试调入它校,一些教师生病不能照常上课,部分教师因工作的需要被抽调到局里帮忙,还有部分教师入编长期未解决转入外地,致使本学期教师安排至今难以就绪,急需借调部分教师充实我校教学工作。而YY?Y中、ZZZ?中今年未设分校,教师数量相对宽裕,为促进教师资源的优化整合,合理发挥优秀教师积极作用,恳请局领导出面协调,让YY?Y中和ZZZ?中富裕的部分教师暂时到XXX?中支教,帮助XX?X中渡过难关,保证我校教学工作顺利开展。 我校急需语文教师4人,数学教师1人,英语教师1人,历史教师2人,政治教师1人,地理教师1人,化学教师1人,生物教师1人。 特此申请,为盼! X?XX?市第XX?X中学 20?1X?年X月X日篇五:
关于借调工作人员的请示 关于借调工作人员的请示 区编制委员会:
我区区划后新增加了两个乡22个行政村,其中乡的19?个行政村以农业生产为主,搞好防汛抗洪,保证灌溉,及时排
您可能关注的文档
- 六五普法启动讲话.doc
- 六十位演讲大师合集.doc
- 六五普法领导讲话稿.doc
- 六年级复习心得体会.doc
- 六治六促学习心得体会.doc
- 共产党员两学一做学习计划.doc
- 关于两学一做合格党员的演讲稿.doc
- 关于两学一做演讲稿.doc
- 关于两学一做教育方案.doc
- 关于两学一做党会心得体会.doc
- 新高考生物二轮复习讲练测第6讲 遗传的分子基础(检测) (原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第12讲 生物与环境(检测)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第3讲 酶和ATP(检测)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第9讲 神经调节与体液调节(检测)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第11讲 植物生命活动的调节(讲练)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第8讲 生物的变异、育种与进化(检测)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第5讲 细胞的分裂、分化、衰老和死亡(讲练)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第5讲 细胞的分裂、分化、衰老和死亡(检测)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第12讲 生物与环境(讲练)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第11讲 植物生命活动的调节(检测)(原卷版).docx
文档评论(0)