- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
鲁清行为规范
圣世化工有限公司行为规范
公司领导行为规范
制定安全政策 高瞻远瞩 以人为本;
建立安全机制 权责清晰 奖罚分明;
进行安全决策 调查研究 民主研讨;
任免安全干部 选贤用能 不拘一格;
培育安全作风 真抓实干 率先垂范;
处理安全事故 追根溯源 一查到底。
管理干部行为规范
推动双基工作 健全制度 细化标准;
开展团队教育 因势利导 因材施教;
制定技术措施 尊重科学 精密策划;
班前班后开会 警钟长鸣 总结提高;
现场跟班检查 严格检查 精心指导;
实施安全奖惩 奖要心动 罚要心痛。
专业技术管理人员行为规范
科学严谨为本 严细求实 一丝不苟;
精通技术为纲 勤于钻研 精益求精;
超前预防为先 准确把握 未雨绸缪
创新思维为重 勇于突破 自主创新;
现场实践为主 调查研究 有机结合;
系统全面为要 统筹规划 完善提高。
班、组长行为规范
兵头将尾 勇挑安全重担;
教育培训 耐心细致帮教;
人岗相适 明察情绪能力;
现场管理 落实规程措施;
环境监控 设置禁区保护;
带头遵章 处处模范表现。
员工行为规范
我想安全 牢记亲人嘱托;
我能安全 掌握安全技能;
我要安全 行使安全权利;
我作安全 遵循操作规程;
我帮安全 全心互帮互助;
我管安全 自觉预警监督。
圣世化工有限公司
行 为 规 范
2008年1月
原创力文档


文档评论(0)