技术部人员考核.docxVIP

技术部经理1,工作摘要:负责本部门的管理工作，推进企业技术管理及技术工艺水平的提高。2,岗位职责：编号工作任务的内容1负责整个部门的规划、日常管理与提升，包括规范的制定、实行与监督。2负责组织解决生产过程中重大的技术工艺问题。3负责与其他相关部门的配合与协调。4负责对按员工手册规定对下属员工的加班及休假进行审批与工作验收。5负责部门日常工作的监督及员工的日常考核工作。6参与体系文件的编制、修订及部门管理规范的制定并监督实施。7完成上级交办任务。3,岗位考核:工作计划达成项目工装/检具/工具工艺改进/问题处理工艺编制上级交代任务总计比重20%30%20%30%100%分值20302030100技术部文员1,工作摘要:负责本部门技术文件档案室各类资料文件的管理2,岗位职责：编号工作任务的内容1负责与部门外的书面文件的交接。2负责图纸与技术文件的发放与回收，并做好相关的记录。3辅助部门的绩效管理，考核内容记录、统计、分析并将统计结果公布。4完成上级交办任务。563,岗位考核:工作计划达成项目部门任务上级交代任务总计比重70%30%100%分值7030100机械加工工艺工程师1,工作摘要:负责机械加工工艺设计及加工所需要的夹具设计，为生产提供技术保障。2,岗位职责：编号工作任务的内容1负责常规机械加工的产品工艺的图纸工艺设计及工艺的完善。2负责对金工车间的工艺进行检查与管理并实施监督考核。3参与新产品开发的产品图纸转化及工艺设计。4参与机械加工产品所需要的工装设计。5完成上级交办任务。63,岗位考核:工装/检具/工具工艺改进/问题处理工艺编制工艺检查上级交代任务总计内容车间工装夹具设计工艺问题加工工艺编制工艺纪律检查公司随时任务比重15%25%20%10%30%100%分值1525201030100备注钣金工艺工程师1,工作摘要:负责钣金工艺设计及生产、品质日常工作有序进行，为生产提供技术保障。2,岗位职责：编号工作任务的内容1负责产品的工艺路线2负责对钣金车间的工艺进行检查与管理并实施监督考核。3参与新产品开发的产品图纸转化及工艺设计。4参与钣金加工产品所需要的工装设计。5完成上级交办任务。63,岗位考核:工装/检具/工具工艺改进/问题处理工艺编制工艺检查上级交代任务总计内容车间工装夹具设计工艺问题加工工艺编制工艺纪律检查公司随时任务比重15%25%20%10%30%100%分值1525201030100备注装配工艺工程师1,工作摘要:新产品试制、装配工装设计、装配工艺编制、装配车间工艺管理。2,岗位职责：编号工作任务的内容1负责装配工艺的编制与修改。2负责装配车间的工艺检查与工艺纪律的监督，并定期出汇总报告。3负责装配工装的设计，推进装配工艺的改进。4参与新产品试制、跟踪、问题整理。5完成上级交办任务。63,岗位考核:工装/检具/工具工艺改进/问题处理工艺编制工艺检查上级交代任务总计内容车间工装夹具设计工艺问题SOP编制工艺纪律检查公司随时任务比重20%20%20%10%30%100%分值2020201030100备注维修工程师1,工作摘要:负责生产设备的修理、维护、保养及编制设备操作规程。2,岗位职责：编号工作任务的内容1负责公司设备例行维护保养或大修指导工作，做好相关记录。2观察设备运行中出现的故障情况进行分析，总结设备故障原因。做好易损件及非常规零配件管理工作，做好设备维修件清单及实时库存情况，要求账面与实物一致。3负责编制公司生产设备及基础设施三级维护保养计划，明确维护保养具体工作内容及规定时间，做好相应记录。4设备管理部门相关文件资料起草制定与管理5有权对各车间的设备管理，合理使用，进行指导和检查并进行考核及奖罚。6积极完成其他相关任务。3,岗位考核:内容设备维修设备保养各种（维修、保养）记录设备操作规范检查其他任务比重20%20%20%20%20%100%分值2020202020100备注