职业生涯规划体验与访问.doc

职业生涯规划体验与访谈记录 访问对象： ①人力资源部门负责人； ②从事该职业的在岗员工； ③从事该职业的往届大学毕业生。 访问目的：本次访谈是学生在校期间职业生涯规划的一个环节，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况。 1)访谈人力资源部门负责人（1人） 问: 您认为在企业中从事这一职业需要具备哪些基本职业素质?比如说:性格特点、一般能力、个人兴趣爱好、职业道德素养等。 答:性格沉稳，办事利落不拖拉，与人和善不争锋，兴趣自有广泛但最好有一技之长，具有创新精神，良好的组织能力，对事物做出快速反应和正确判断。具备一定的职业道德素养:一、以客户服务为中心；二、高度诚信，严格按物流法律法规进行物流作业，忠诚维护客户利益；三、 良好的行为规范。 您认为在您的企业中从事这一职业需要具备哪些专业技能? 答：具备物流管理的应用程序操作能力，具备物流信息组织、分析研究、传播与开发利用的 基本能力，能进行物流系统分析、设计和规划、具有物流管理的基本能力。 您的企业对应聘这一职业的应届大学毕业生有哪些具体的要求? 答:大学本科以上学历，具备基本的计算机应用知识与能力，能够熟练应用外语。 请您结合企业的具体情况评价一下应届大学毕业生从事这一职业/岗位后的基本工作状况？ 答：应届毕业生理论知识扎实但实际应用能力欠缺，还需多加锻炼，适应工作环境的能力还不错，能够不断加强自己的能力。 2)访谈企业目前从事该职业或在岗的员工（2人） 您认为在您的企业中从事这一职业需要具备哪些基本职业素质?例如:性格特点、一般能力、个人兴趣爱好、职业道德素养等。 在岗员工1：性格开朗，处事不惊，和同事团结，做事干练，兴趣广泛，诚实守信，以客户 服务为中心，行为规范良好。 在岗员工2：性格不要太张扬，与工作伙伴关系良好，爱好广泛，以客户为服务中心，诚实 守信，行为规范良好。 您认为在您的企业中从事这一职业需要具备哪些专业技能? 在岗员工1:熟悉物流管理相关的法律法规，具备物流管理的基本知识，对物流信息能够做 出正确的分析判断。 在岗员工2:熟悉物流管理相关的法律法规，具备物流管理的应用程序操作能力，具备物流 管理的基本知识。 您能谈谈在从业过程中，您遇到了哪些具体的问题和困难吗?例如:专业技能、人际关系、工作环境、工作待遇、个人性格等。 在岗员工1:刚开始忙于工作和同事关系不好，时间长了之后才好转。 在岗员工2:刚进公司的时候工资比较低，后来和同事一起反应才加了一点。 3）访谈从事该职业的往届大学毕业生（1人） 您能谈谈，在刚刚步入工作岗位后，您遇到了哪些具体的问题和困难吗?例如:专业技能、 人际关系、工作环境、工作待遇、个人性格等。 答:刚进的时候上司对我们新来的都很不屑，总觉得我们没能力，时间长了才对我们有所改观。 根据您对我所学专业、能力和实习实践经验的了解，您认为我在大学期间还应该做什么才能在毕业后进入这个领域工作？ 答：一、培养解决问题的能力； 二、精通专业知识并拿到相关证书； 三、学会做人的方法，培养自己的交际能力； 四、培养责任心与吃苦耐劳的精神； 五、努力学习，有可能的继续深造。 您认为参加什么培训和取得什么证书对取得这份工作有帮助呢？ 答：我认为生活就是一个大培训班，每天都会遇到不同的人，碰到不同的事，而生活中的这些琐事就会为你提供很多的经验与机会，你要学会在生活中做人做事，然后把你的经验运用到工作中。比如，人与人的相处与交流能力，最好的培训班就是生活。