如何在电力基层企业开展反违章工作一些个人看法.docVIP

精品论文 参考文献 如何在电力基层企业开展反违章工作一些个人看法 (华能国际电力股份有限公司德州电厂 山东德州 253024) 　　摘要：根据个人的安全管理工作经验，结合华能德州电厂反违章工作开展情况和取得的成果，谈谈如何开展企业反违章工作 　　关键词：反违章；班组；企业；管理；重点 　　一、开展反违章工作的必要性 　　2015年8月12日天津港发生特别重大火灾爆炸事故。每逢我们回顾那些损失惨重、令人震惊和心碎的事故，事故的发生一再告诉我们“安全生产”决不是一句简单警语。安全生产的本质是珍惜生命。关爱生命，对生命至高无上的尊重是社会文明进步的表现。尤其电力生产事故更不容忽视，更容易导致社会性灾难，不仅人命关天，而且社会责任重大。安全是和谐社会的需要，电力安全是对社会和谐的贡献。虽然近几年，电力行业在安全生产方面加大了物质和思想教育的投入，取得一些成效，创出不少新的成功经验，保证了安全生产基本稳定局面。但没有完全实现安全生产的可控和在控，仍然如履薄冰，胆战心惊。 人祸大于天灾。对安全生产构成威胁的主要来源，是违章作业，违反安全工作规程、生产管理组织的欠缺都为引发事故埋下隐患和创造触发条件。如果不能有效的改变现状，规避各种隐患矛盾的产生，那无异于在弹药库里玩火，制造灾难。 班组是生产经营单位最基本的生产单位，也是反违章、消灭事故的前沿征地。全厂的安全生产如果比作一张安全网，那么班组就是网上的结点，班组的安全管理水平低，形成了安全网的隐患结点，容易引发事故的发生，任何一个结点发生事故，都会破坏整个安全网的结构，引起连锁反应。因此开展反违章工作，有效遏制住班组人员不安全行为，从管理上消除事故隐患非常必要。 　　二、违章的定义及分类 　　1、违章：指生产经营单位违背安全生产的客观规律，严重违反安全工作规程的行为。包括行为性违章、管理性违章和装置性违章。 　　2、行为性违章：指现场作业人员在检修、运行、维护等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。其基本特征是：违章对象是从事作业工作或进行具体操作的人员；违章发生的场所在作业现场或工作岗位；违章内容是违反应担当的安全生产职责，或者违反应最遵守的安全工作规程规定；违章的表现可能是作为的，即擅自违抗、铤而走险；也可能是不作为的，如不执行安全工作规程规定。 　　3、装置性违章：指生产设备、设施、环境或作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施的要求，不能保证人身、电网和设备安全的状态。例如：检修电源箱不配备漏电保护器；各类设施安全警示标志不符合规范要求；配电室门锁及门窗配置不符合要求；临空面及孔洞无安全围栏；起重接卸信号、显示、保护、吊具部件不齐全等。 　　4、管理性违章：指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等各种不安全行为，主要表现为：两票三制管理违章、两措管理违章、设备缺陷管理违章、外包工程管理违章、违章指挥等 　　三、企业班组反违章管理要点 　　1、事故教训学习有针对性，人员违章造成的伤亡事故，要全面学习，组织班组讨论，本班组是否有类似工作内容，工作人员以前工作时，是否也有过类似违章现象，侥幸未造成事故；设备事故学习分类学，是否有类似设备和系统，排查本班组是否有类似设备隐患 　　2、首先班组“三员：班长、技术员、兼职安全员”不违章，开好班组班前会，布置工作交代安全注意事项；收工会总结是否有违章现象，每周对本班发生的违章现象（本班发现和上级部门发现）进行总结分析，找出原因，制定改进措施，无知或故意要分类考核培训 　　3、针对外委工程一般安排班组内岁数大的人员监护，为提高监护能力，必须要求监护人员学习针对该项目制定的安全技术措施，学习典型违章现象，做好监护记录，管理人员加强现场抽查，风险大的工作，现场监督，重点要制定针对该项目的安全奖惩规定，奖罚分明。 　　4、抓好三新：“新技术、新设备、新工艺”知识培训，抓好工作票、操作票所附典型性危险点分析预控措施票内容完善，根据工作内容有针对性分析，组织班组内所有人员讨论（以往工作时出现何种安全隐患，分析原因），提高班组人员岗位技能是关键。 　　5、坚决杜绝无票作业，无票作业的根源在班长、技术员的违章指挥，嫌麻烦图省事，认为对设备系统很熟悉，设备系统已停运，该工作短时间能完成，不办理工作票，办理工作票的目的避免发生意外，分清运行检修管理责任，无票作业是安全管理的大忌。 　　6、班组内经常发生违章人员基本固定，主要是安全意识不强安全习惯不好造成，对于这些人员主要依靠处罚进行纠正，改变安全意识和安全习惯 　　7、要消除班组人员不正确的安全观念：事故难免论、习惯难改论、预防遥远论、规章应付伦、护品无用论、违章不一定有事故、安全是做给领导看的、安全就是应付检