安全检查暂行管理办法.docVIP

安全检查及隐患治理暂行管理办法 第一章、总则 为有效的实施开展安全检查，加强安全检查的权威性和执行力，推进安全检查深入全面开展，达到消除现场隐患，改善劳动环境及条件。经研究，制定安全检查及隐患治理暂行管理办法。 第二章、检查内容 安全检查的内容分为： 1）查物的状态 检查生产设备缺陷、特种设备管理、安全工器具使用维护、安全设施、劳动防护用品、生产作业场所隐患以及生产物料的存储及消防管理。 2）查人的行为 检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为。重点检查两票安措执行、操作及检修过程是否严格按规程作业，危险作业有否执行审批程序。 3）查安全管理 检查安全生产规章制度执行情况，安全生产责任制落实情况，安全生产目标和工作计划逐级落实情况，安全教育开展情况，安全生产检查开展情况，事故隐患整改落实情况，实施安全技术与措施计划的经费落实情况，“四不放过”事故后评价及管理情况。 第三章检查形式 安全检查形式有综合性检查、日常检查和专项检查 1、综合性安全检查 综合性安全检查以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，公司每月度至少组织检查一次。 日常安全检查 日常安全检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查，特别对关键要害部位要重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。 专项安全检查 季节性安全检查是根据各季节特点开展的专项检查。春季安全检查以春季安全大检查为重点，主要内容为电气预防性试验、避雷、各种保护的试验检查；夏季安全检查以雨季三防为重点，主要内容以防暑降温、防雷电、防洪防汛为重点；秋季安全检查以秋季安全大检查为重点，检查内容以设备缺陷、保温防火、为重点；冬季安全检查以防火、防爆、防冻、防小动物为重点。 节日前安全检查主要是节前对安全、保卫、消防、应急预案等进行检查；特别是领导干部值班，备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。 专业性安全检查主要是对机械电气设备、安全设施、消防器材等系统分别进行专项检查。 节假日前安全检查时间为五一、十一、元旦及春节。专业性安全检查每月至少进行一次 四、检查组织 1、综合性检查 每月26日定期进行检查（如遇周末节假日如五端午、中秋节检查顺延），由安全环保副总组织，检查部门分别由安全环保部、生产技术部及各车间主要负责人参加。 2、专项检查 每月1日、16日（如遇周末节假日如五端午、中秋节检查顺延）进行，由安全环保部组织，技术部、车间副值及以上管理人员（或班长）参加。 3、日常及节假日检查 安全环保部组织不定期日常及节假日检查。各单位按照工作分工和岗位专业性质做好车间及班组级日常检查和节假日检查。 五、隐患落实程序及治理 1、事故隐患范围: 1）、危及生产运行的不安全因素； 2）、导致事故发生或扩大的设施、安全设施隐患； 3）、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。 2、公司组织的综合及专项检查，对查出的隐患，由安全环保部在安全监察隐患整改单填写隐患检查内容及整改单位及整改治理时限，参加检查人员检查无误后签字确认，由安全环保部下发至整改单位落实治理。 3、对于查出的事故隐患，整改单位因材料、资金、外包施工原因等因素无法在整改时限内完成，可以进行顺延，但最多顺延期限不超过一个月，如期限超越一个月及以上的，整改单位报分管经理审批后报安全环保部备案。 4、凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，整改责任单位应采取有效的风险消减措施落实预防。 5、整改完成的缺陷，整改单位在留存的安全监察隐患整改单签订实际完成期限和负责人签字。一般的整改复核验收，由安全环保部复核，复核鉴别专业性强，需要一定仪器或工具的，由原综合或专项组下次验收过程中进行复核。 6、综合性检查、专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况安全环保部必须认真保存备案。 六、考核 1、每月未定期组织开展综合检查，考核安全环保分管副总绩效1分，月度未定期组织开展专项安全检查，考核安全环保部门负责人绩效1分，月度未组织开展日常检查，考核部门安全主管绩效1分。 2、各单位未参加综合、专项检查的，每次扣单位负责人绩效1分。检查时未在隐患整改单签字确认，按未参加检查统计。隐患整改单责任单位不签收和签订意见，按违章进行50元/次考核。 3、未尽事宜按照公司安全生产管理规定及奖惩办法进行考核兑现。 山东丰源通达电力有限公司 二〇一五年十月二十三日