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企业文化管理中的若干问题研究 【摘要】随着企业文化管理理论的快速发展，企业文化管理逐渐成为企业管理的一个重要组成部分，科学合理的企业文化管理可以显著提升企业的综合竞争力，对于企业的长远发展和快速进步显得尤为重要。本文将对企业文化管理的基本内容和深刻内涵进行相关的概述，同时对企业文化管理的基本特点和重要应用价值进行分析，并结合我国企业文化管理中存在的各种问题具体谈谈企业文化管理的改进措施。 【关键词】企业；文化管理；内涵；存在的问题；应用举措 随着全球化进程的不断加快，我国市场经济不断发展，企业之间的竞争愈加激烈。传统的企业文化管理模式已经不能适应目前快速发展的经济形势，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须注重企业文化管理的改革和创新。在目前的经济体制下，企业文化作为一种企业软实力，对于提升企业的综合竞争力显得尤为重要，企业文化管理在企业发展中发挥着越来越重要的作用。本文将对企业文化管理的基本内涵和相关应用进行分析和研究，对于不断提升企业管理的质量和效率，提高企业的综合竞争力具有重要的意义。 1 企业文化管理的基本内容、深刻内涵和基本特点概述 1.1 企业文化管理的基本内容和深刻内涵 企业文化是一个难以准确定义的概念，在国内外的企业中没有统一的概念，各企业结合自身的特点都对企业文化有特定的定义。企业文化，又称为组织文化，主要是指一个企业或组织团体在长期发展过程中，由其价值观念、企