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心理资本对大学生就业成功率的影响 - 应用心理学
应用心理学 Chinese Journal of
2014 20 2 ，165-170 Applied Psychology
年第 卷第 期
2014． Vol． 20． No． 2 ，165-170
心理资本对大学生就业成功率的影响
赵朝霞* 李秉宸
( ， 310058 ; ， 310028)
浙江大学环境与资源学院 杭州 浙江大学心理与行为科学系 杭州
摘 要 心理资本近年 已成为研究大学生就业状况相关问题 的热点之一。
、 、 、
研究采用 问卷调查法探讨 了性别 生源地 专业 实习经验等 因素对 大学生
， 。
心理资本的影响 以及 两者对大学生就业成功率的影响 具体采用列联表
、t 、 logistic
分析 检验 方差分析以及二元 回归分析分析 了心理资本各维度与
，
各 因素对大学生就业成功率的影响 发现 专业和 实习经历对心理资本有显
， ;
著影响 心理资本 中的 乐观 维度对 大学生就业成功率有显著影响 建议 为
， ，
了提 高大学生就业成功率 学校应努 力为大 学生提供 更 多的实践机会 重
， 。
视 大学生的人文教育 营造乐观的文化氛围
关键词 大学毕业生 就业成功率 心理资本
:B849 :A :1006-6020 (2014)-02-0165-07
中图分类号 文献标识码 文章编号
将全面分析大学生的人口统计信息和就业
1 引 言 准备信息对大学毕业生在就业时心理资本
， 、
的影响 并综合探讨学生的就业特征变量
Luthans (2007 ) 、 ，
综合了人力资本 积极 心理资本变量和就业成功率之间的关系
， “
心理学和组织行为学等理论 提出了 心理 以便明确心理资本影响大学生成功就业的
” 。 ， 、
资本 的概念 这一概念在人力资源管理 作用方式 有助于为大学生提供更有效 更
以及
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