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后勤部针对梳理出的现象分析原因制定预防治理措施的情况汇报
后勤部针对梳理出的问题
分析原因制定预防治理措施的情况汇报
为确保医院后勤服务工作落到实处，针对“后勤服务工作中会存在工作不够仔细，保障不够到位，解决问题不够及时，服务质量不够高，服务不够规范的问题”，我部积极针对该问题进行了调研梳理，认真分析其产生的原因，并制定了相应的预防治理措施，现将相关情况汇报如下：
一、问题存在的原因分析：
（一）后勤服务意识不强，政治理论学习不够深入。
后勤服务没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习有时只是为了应付工作的需要，学习流于一般形式，满足于一知半解，影响了政治理论水平的提高。
（二）后勤人员缺乏动力? ????????由于医院后勤工作没有考核和激励机制，服务质量的好坏，服务范围及工作量的大小，与职工工资或奖金关系不大，干多干少、干好干坏都一样，造成一些职工工作态度不够端正，工作缺乏积极性和创造性。 ?????
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