医院快速发展给护理工作带来的挑战与对策.PDFVIP

ChineseNursingManagementApr.15,2005,Vo15,No.2 医院快速发展给护理工作带来的挑战与对策 王金爱 刘金凤 刘仁翠① 关键词 护理管理 护理人力 临床护理 摘 要 目的:进一步了解医院业务迅速发展时期护理工作存在的不足和困惑，为进一步采取针对性护理措施提 供依据。方法:统计并比较我院现有(2004年)250名护理人员的年龄、护龄结构和从事专业护理的工作年限。结果: 152名(占60.8%)护士只有单一的精神科临床护理工作经验;护士的护龄结构存在两“头大、中间小”的局面，即小于5 年临床护理工作经验者88人(占35.2%);工作20年以上的护士88人(占35.2%);护士年龄结构也存在 两“头多、中 间少”的局面，即年轻人多，30岁以下护士117人(占64.8%)、老龄护士多，41岁以上护士87人(占34.8%)。结论:护 理人员的年龄结构、工作经验、知识结构和护龄结构已不适应医院快速发展的护理业务工作需要。 湖南省脑科医院原称湖南省精神病医院，始建于1950 给医院护理工作带来了诸多困惑与挑战。本文就此作分 年，一直以诊治精神、心理疾病为主，1994年增设戒毒医疗 析，提出了护理管理的基本对策。 专业。199