党员“创岗建区”制度.docVIP

党员“创岗建区”制度 为进一步加强车队支部党组织建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，使党建工作与生产经营紧密的结合起来，全面完成各项施工生产任务，特制定本制度 一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想 “创党员示范岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建立责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。 开展“创岗建区”活动，并不是在生产经营管理工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在生产经营管理等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来促进党员和党组织在各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。 二、“创岗建区”活动的基本原则 （一）坚持围绕中心任务进行的原则。紧密围绕生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作的实效检验党员的作用。 （二）坚持从实际出发的原则。在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上，必须从各自的实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。 （三）坚持以人为本原则。针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。 （四）坚持科技兴企原则。不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。 （五）坚持学以致用的原则。结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。 （六）坚持同其他活动有机结合的原则。要把“创岗建 、区”活动作为党支部工作的重要组成部分，同“创先争优”民主评议党员、党员目标管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来，在目标上、管理上、考核上融为一体。 三、党员示范岗、党员责任区标准 （一）党员示范岗标准，就是要求党员在本职岗位上做到： 1、政治思想好：理想信念坚定奉献精神突出，道德品质高尚，组织观念强。 2、完成任务好：敬业爱岗，尽职尽责，勇于创新，优质高效地完成安全质量效益工作任务。 3、遵章守纪好：严格遵守党纪党法，模范遵守各项规章制度和纪律，带头执行安全生产、优质服务标准化作业，无违章违纪，无事故苗头，无有效投诉。 4、技术业务好：努力学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟悉上下工序流程、熟练掌握岗位技能，工作业绩优良。 5、党风党纪好：廉洁自律做表率，严守职业道德规范，文明生产经营，树立党员优质服务意识，无党风党纪不良反应。 （二）党员责任区标准，就是要求党员在责任区内做到： 1、完成任务协作作用强：团结职工，联劳协作，攻坚克难，保质保量地完成生产工作任务。 2、遵章守纪联控作用强：对违章、违纪、违反操作规程、违反《职工行为规范》的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良行业风气。 3、技术业务帮带作用强：各项工作中牢记党员意识、服务意识、先进意识，带动职工学习新技术、新知识、新技能，业务技术考核达标。 4、思想工作疏导作用强：熟悉掌握职工的思想工作状况，及时化解矛盾，帮助后进转化，责任区内关系和谐，无违法乱纪行为。 5、职工生活互助作用强：关心职工生活，及时反映职工的实际困难，开展互助活动，尽心尽力地为职工排忧解难。 四、考评程序与方法 （一）“党员示范岗”的考评：考评内容为“党员示范岗” 的标准，即：政治思想好、完成任务好、遵章守纪好、技术业务好、党风党纪好五个方面，评议结果分“好”（90 分以上）、“较好” （80 分-89 分）、“差” （70 分-79 分）三种情况。考评结果达到“好”的情况，并且在责任区内发挥作用较好的，可评为“党员示范岗”。 “党员示范岗”的考评每半年进行一次，先由党员本人对照各项考核内容进行自查，并将自查结果如实填写在《党员“创岗建区”活动写实表》。然后，党小组长根据掌握的情况填写小组意见，可结合小组会或小组民主生活会上党员互评的情况确认。最后，党支部对党小组的评价进行审核认定。评议结果应及时在“创岗建区”活动园地或采取其他的形式，在党员和群众中公布。 （二）“党员责任区”的考评：“党员责任区”的考评，在达到“党员责任区”五项标准的基础上，责任区内 80以上的党员达到了“党员示范岗”标准的，可评为“党员责任区”。 每半年由责任区内的党员自查自评，党小组评议推荐，最后由党支部考核评定。 五、“创岗建区”活动的主要环节 （一）合理设岗划区。 合理设岗划区是搞好“创岗建区”活动的前提，要坚持有利于安全质量服务