干部驻村见实效 民心党建赢民心-玉屏县驻村工作半年经验交流材料.docVIP

干部驻村见实效 民心党建赢民心 ——玉屏县“干群连心·率先小康”驻村工作经验交流材料 2013年，我县干部驻村工作以“贴近民心、凝聚民心、永固民心”的民心党建工程为统揽，以“干群连心室”建设与创新社会管理的“细胞工程”为载体，通过抓组织、树品牌，抓管理、强规范，抓统筹、重结合，干部驻村工作扎实有效推进，让民心党建赢得民心，为玉屏科学发展、率先小康凝聚了正能量。现将其工作开展情况汇报如下： 一、抓组织、树品牌，做到“方向明、思路清” 按照市委“一年打基础、两年见成效、三年创品牌”的工作思路，致力将全县“干群连心室”打造为服务基层、服务党员、联系群众的“第一办公室、第一诉求平台、第一服务窗口”，使其成为培养锻炼干部的“第一阵地”、推动农村经济社会发展的“第一堡垒”。把人民需求和幸福作为出发点和归宿点，切实做到“真心为民、真诚便民、真正惠民”。 根据市委的统一部署，我县于1月14日在全县69个村、社区，全面启动了“干群连心室”建设，率先在全市实现了全覆盖。一是出台了《关于在全县开展“民心党建”工程的实施方案》，选派了358名驻村干部，且驻村工作组长挂任村第一书记（村主任助理）。二是及时为每个“干群连心室”划拨了1万元的驻村工作经费，制定了《驻村工作经费使用管理办法》。三是为驻村干部解决生活补贴46万余元，购买人身意外保险8.5万余元，以真抓实干的态度扎实开展驻村工作。 二、抓管理、强规