行政服务中心领导三严三实专题教育个人整改材料.docVIP

行政服务中心领导三严三实专题教育个人整改材料根据区委“强化四种意识、践行三严三实”主题教育活动的安排部署，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系个人工作实际深入查摆问题，细致剖析原因。现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况遵守党的政治纪律方面存在的问题：一是思想觉悟不够高。在工作中，注重具体细节问题多些，有时忽视了正确处理局部与大局的关系，思想和行动上迟滞。二是没有很好的把上级精神与政务办实际结合起来。贯彻区委、区政府决策部署不够到位，不能结合政务办实际，创造性的开展工作。三是贯彻落实上缺乏胆量。在政务办管理中，怕得罪人，不敢带头落实，忽视发挥主观能动性。贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题：以会议贯彻会议，以文件落实文件，会议要求落实不到位；对政务办贯彻执行中央八项规定、省市委十项规定和区委八项规定以及践行“三严三实”方面督促检查力度不够，公车使用、日常节能等纠正不够。二、强化“四种意识”、践行“三严三实”方面存在的问题1、理论学习不够扎实。虽然制定了党支部专题理论学习计划，但存在时紧时松的现象，常忙于日常管理工作，自学部分往往流于形式，学习内容不够深入；对于中央和省市区委的重大战略部署，以及政务办利益密切相关的政策，研究不够，导致理论学习水平不扎实。同时没能学以致用，忽略与工作实际的结合，没有达到通过学习促进发展的目的。2、工作作风不实。抓制度落实不到位，有的工作只是做做表面文章，如抓窗口工作纪律方面，在上级领导检查时相应抓的紧一些，日常管理相对宽松，在窗口季度评优工作中不够严肃认真；深入企业、深入到服务对象、深入群众调研少，“接地气”不够；窗口管理工作按部就班，创造性不够。3、工作落实不到位。在管理工作中，重布置、轻检查，花了很多精力,但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的力度不够，一些制度规定形同虚设，比如推行简政放权放管结合优化服务转变政府职能工作中，对进驻单位、事项开展不到位以及窗口服务中一些慢作为现象依然存在的问题，过分强调客观因素。4、走访服务对象过于程式化。深入到全区企业和办事群众调查走访不够，不能主动带头开展走访，走访时间和频率偏少，走访内容不够具体、广泛,问题落实不够到位，走访的作用不明显。5、存在畏难情绪。在管理窗口单位工作人员时，求稳怕乱，怕得罪人，怕出事，改革创新的勇气和胆量不足，重点领域和关键环节的改革没能突破。如管理工作出台了20多项管理规定，真正能落实到位的少，造成基层干部服务群众时存在慢作为、懒作为现象。6、工作缺乏主动性，有“等靠要”思想。有些工作不能主动抓，认为多一事不如少一事。如并联审批工作的推进，认为领导签发到其他部门办理，与自己关系不大，没与有关部门及时沟通，影响了推进进程。主动服务窗口单位、办事群众和企业的意识还不够，对群众反映的问题整改力度不够，切实帮助服务对象解决实际困难和问题不多。三、产生问题的原因分析经过深刻分析，自身强化“四种意识”、践行“三严三实”方面存在的问题主要是自身宗旨意识、党性修养等方面有待提升。（一）理想信念不坚定。对政治理论的学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，不能达到更深层次的思想觉悟。虽然也想在行政审批改革工作中做出点成绩，但受各种思潮的侵入和社会现实环境的限制，削弱了奋斗精神，思想产生波动，加之理论学习和党性修养不足，造成理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了不严不实问题的存在。（二）宗旨意识不牢固。政务办作为政府面对群众的第一窗口，每天面对的就是广大群众，我作为政务办的管理人员，全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，对政务办工作人员和窗口人员的树立宗旨意识的要求还不够严格。没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众监督还不够广泛深入，对群众负责意识淡薄了一些，思想深处对“三严三实”问题认识有待加强，对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，遇事考虑个人得失多、考虑单位工作少，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。（三）党性修养有所欠缺。放松了党性修养的要求，加强自身党性修养的自觉性不强，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理。不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。自身党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，不严不实问题就会随之而来。（四）政治纪律有所松懈。在贯彻落实区委、区政府决策部署时，有时图一时轻松，简单开个会，发个文件，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督查