中医医院护理工作量测算及护士数量配置研究.docVIP

中医医院护理工作量测算及护士数量配置研究 2007年7月 第7卷7期 护理管理杂志 JournalofNursingAdministration Jul,2007 Vo1.7No.7 中医医院护理工作量测算及护士数量配置研究 张翠娣,阮龙德,范燕萍,周文琴,张雅丽,陆静波,朱建平 (上海中医药大学医院管理处,上海201203) 摘要:目的探讨体现中医医院护理工作特点的护理人力资源配置管理.方法对上海市4所三级甲等中医医院的中医外 科,肛肠科,骨伤科,.肾内科,神经内科和心内科进行工作时间和工作量测定,按护理工作量配置护士数量.结果接受测试 病区所需的床护比应高于1978年国家规定的1:0.4的标准.结论科室护理工作量的测定,为中医医院合理配置护士数量 和护理人力资源管理提供了依据. 关键词:中医医院;护理工作量;人力资源;配置 中图分类号:C931.3文献标识码:A文章编号:1671—315X(2007)07—0006—03 StudyonthenursestaffingandworkloadinhospitalsofTraditionalChineseMedicine/ZHANGCui—di,RUANLong—de, FANYan—ping,ZHOUWen—qin,ZHANGYa—li,LUJing—bo,ZHUJian—ping//JournalofNursingAdministration, 一 2007,7(7):6. Abstract:ObjectiveToexploretheappropriatemanagementofnursestaffinginhospitalsofTraditionalChineseMedicine. MethodThenursinghoursandworkloadweremeasuredinTCMsurgicaldepartment,proctologydepartment,nephrologydepartment, neurologydepartmentandcardiologydepartmentfrom4third梒lasshospitalsofTraditionalChineseMedicine.Then,theidealnumber ofnursingstaffwasestimatedbasedonnursinghoursandworkload.ResultAccordingtotheresults,theidealpatient梟urseratio shouldbehigherthanthestandardsof1:0.4madein1978.ConclusionThemeasurementofnursingworkloadcanprovidebasisfor rationalnursestaffingandmanagementofnursingresourcesinTCMhospitals. AuthorSaddress:OfficeofHospitalAdministration,ShanghaiUniversityofTCM,Shanghai201203,China Keywords:hospitalsofTraditionalChineseMedicine;nursingworkload;humanresources;nursestaffing 随着我国卫生系统的改革,人们健康需求的增 加以及护理专业的快速发展,护理人员的配置越来 越受到护理界的重视.为探索符合效益原则,体 现中医医院护理工作特点的护理人力资源配置,本 研究在我市4所中医医院选择具有中医护理特色的 6个科室进行护理工作量测算,以寻求中医医院护 理人力资源配置标准和管理的最佳方法. 1对象与方法 1.1调查对象 上海市4所三级甲等中医医院,均为上海中医 药大学附属医院,各医院拥有编制床位 500～800张.根据各医院病区的实际工作情况,收 治病种的不同,开展中医护理技术和项目及编制床 位数的差异等,选择中医外科,肛肠科,骨伤科,肾内 科,神经内科和心内科6个具有代表性的病区进行 护理工作量测定及护士数量配置调查.4所医院参 与测评的护士共120名.其中,主管护师15名,占 12.50%;护师48名,占40.00%;护士57名,占 47.50%.年龄20～48(29.30-4-6.00)岁.工作年 收稿日期:2006—12—18;修回日期:2007—03—16 基金项目:上海中医药大学医院管理和发展研究项目(2005校67) 作者简介:张翠娣(1963一),女,上海人,护理专干,副主任护师,本 科,主要从事护理管理及中医护理工作. 限:1～28年,其中,1～3年者25名,占20.83%; 4～10年者4