我国女性领导风格研讨.pdfVIP

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2017-12-25 发布于广东
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我国女性领导风格研讨.pdf

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指导小组成员名单项保华教授李元旭教授姚凯副教授洲Y川…1 ㈣9㈣6㈣7㈣0啪0Ⅲ4 目录摘要…………………………．……………………………………………………………………………………．1 Abstract………………………………………………………………………………………………………．…3 1．弓I言．………………………………………………………………………………………………………．．．5 2．文献综述………………………………………………………………………………………………7 2．1女性在组织中的比例和组织效率关系的研究………………………………………．8 2．2女性在管理中作用的研究…………………………………………………………9 2．3针对女性企业家的研究……………………………………………………………．9 2．4女性领导风格的研究……………………………………………………………．10 2．5其他情境因素引入女性领导风格的研究…………………………………………．．12 2．6我国女性领导风格的研究现状……………………………………………………12 3．需求理论、领导理论及问题的提出………………………………………………………．13 3．1马斯洛需求层次理论……………………………………………………………．13 3．2领导的定义及其类型……………………………………………………………．15 3．3问题的提出……………………………………………………………………………16 4．研究的设计和实施……………………………………………………………………………………．18 4．1建立假设…………………………………………………………………………18 9 4．2问卷设计……………………………………………………………………………1 4．3问卷发放以及信度效度……………………………………………………………19 4．4数据的整理和分析………………………………………………………………．20 5．研究结论……………………………………………………………………………………………21 5．1我国两性对于不同层次需求的重视程度及其他因素对其的影响…………………．．21 5．1．1对马斯洛五大需求层次重视程度的总体情况………………………………22 5．1．2性别对于马斯洛需求层次重视程度的影响………………………………．．23 5．1．3年龄对于马斯洛需求层次重视程度的影响…………………………………24 5．1．4受教育程度高低对马斯洛需求层次重视程度的影响………………………．25 5．1．5职位高低对马斯洛需求层次重视程度的影响……………………………。26 5．2我国两性领导风格研究以及其他因素对领导风格的影响…………………………27 5．2．1对于领导风格的整体选择倾向……………………………………………28 5．2．2性别对于领导风格选择的影响……………………………………………．29 5．2．3年龄对于领导风格的影响…………………………………………………30 5．2．4受教育程度对于领导风格的影响…………………………………………．32 5．2．5职位高低对于领导风格的影响……………………………………………．33 5．3我国两性决策风格研究以及其他冈素对决策风格的影响…………………………34 5．3．1决策风格的整体倾向水平…………………………………………………35 5．3．2性别对于决策风格的影响…………………………………………………36 5．3．3年龄对于决策风格的影响…………………………………………………．37 5．3．4受教育程度对于决策风格的影响…………………………………………．38 5．3．5职位高低对