山东省安康杯竞赛优胜企业.doc

 山东省安康杯竞赛优胜企业 申 报 表 单位名称 菏泽定陶县供电公司 所属市（省产业、省属大企业） 菏泽市 填报时间 2012 年 2 月 7 日 山东省总工会 山东省安全生产监督管理局 制  单位名称 菏泽定陶县供电公司 企业分厂数 3 企业分厂参赛数 3 参赛企业达标率 100 % 企业班组总数 29 企业班组参赛数 29 企业职工总数 678 企业职工参赛数 678 参加安康杯竞赛的主要成绩 近年来，定陶县供电公司在县、市总工会与菏泽供电公司的领导下，全面贯彻落《关于2011年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》（菏会[2011]15号）文件精神，继续深入开展了“安康杯”竞赛和“创先进班组，争做工人先锋号”竞赛活动，进一步夯实了安全生产基础，激发了广大干部职工的学习积极性，提高了职工素质和劳动生产率，从而促进了企业各项工作的开展。 一、加强组织领导，以竞赛促进安全规范管理。为确保“安康杯”竞赛活动的深入开展，一是广泛宣传发动、充分调动全员参与的积极性。特别是随着电力体制的不断深化和改革，所面临的形势和任务将更加严峻。在此情况下该公司工会能较好地把“安康杯”竞赛活动定位在“巩固建设一流成果”确保安全生产稳定、经济效益不断提升，向国家一流供电企业迈进的目标上，积极组织竞赛活动开展。大力宣传安全生产的重大意义，从而充分调动了全员参与“安康杯”竞赛活动的积极性，为活动的开展营造了良好的氛围。二是成立了以行政、党务主要负责人为组长、以工会主席及分管领导为副组长、职能部室负责人和管理人员为成员的竞赛领导小组。将“安康杯”活动长年纳入公司安全管理运作机制，并根据年度工作重点和目标任务，适时调整竞赛方案与考评办法，制定具体的竞赛考评细则，进行层层分解，责任到人。三是不断完善健全运作约束机制。为使竞赛活动与安全管理有机结合，由公司到车间，由车间到班组，由班组到个人层层签订“安全生产目标管理责任状”，并实行了交纳安全生产风险金的办法，形成一级管理一级，一级对一级负责的三级管理体系。四是健全和完善各级劳动保护监督检查体系。坚持安全生产、群防群治，依法监督的工会劳动保护原则，促进“安康杯”竞赛活动的深入开展。在实际运作过程中，真正形成了工会牵头，行政协作，基层单位密切配合，齐心协力落实的局面，有力促进了公司安全生产的稳固发展。 二、抓好五个结合，促进“安康杯”竞赛开展。一是把竞赛活动与企业的安全管理相结合，以竞赛促管理。二是把竞赛活动与本岗位工作实际相结合。充分发挥职工主观能动性，结合本岗位工作实际，共谋安全生产良策。三是把竞赛活动与企业文化建设相结合。把企业文化建设的最佳结合点是管理融汇贯通到“安康杯”竞赛活动之中，围绕中心抓结合，强基固本保安全。四是把竞赛活动与岗位培训相结合。严格执行岗位“三级”培训制度。各类人员必须考核合格后方能上岗。五是把竞赛活动与班组建设相结合，本着贴近实际，贴进班组，贴进职工的原则，将“安康杯”竞赛活动纳入班组建设中考评是该公司工会的一贯做法，不仅有力促进了班组安全建设，而且也为“创建省先进班组、争当工人先锋号”活动，奠定了基础。 三、加强职工教育，搞好岗位培训，确保“安康杯”竞赛活动的质量。为进一步加强职工的教育培训，提高公司职工整体素质，确保“安康杯”竞赛活动质量，该公司认真贯彻落实《关于进一步加强农电培训管理实施意见》的指示精神，在公司党委的正确领导下，积极探索新形势下职工教育的新路子，加快了各类人才的培养，使职工教育培训工作的效果得到了进一步改善，取得了可喜成绩。今年来，该公司先后举办了各类培训班16期，累计培训828人次，在  组织的《安规》调考中，446人参加了考试，及格率100%。扎实有效开展职工教育培训工作，使职工队伍的整体素质得到全面提高，确保了“安康杯”竞赛活动的质量，为公司健康发展奠定了人才基础。2011年8月，公司两名职工谷国勇、康涛分别被省、市授予“富民兴鲁劳动奖状”、“菏泽市劳动模范”荣誉称号。 四、坚持从严要求，促进“安康杯”活动竞赛再上新台阶。在“安康杯”活动开展中，该公司工会还始终把严格管理，大胆要求贯穿到安全生产全方位、全过程，本着对事不对人的原则，坚持以抓安全生产的铁面孔，以抓规章制度的铁心肠，以抓高严细实的铁作风，以重奖重罚的铁手段，从大事着眼，小事着手，严格要求，大胆管理，只要发现不安全迹象，坚决一查到底，绝不姑息迁就、绝不下不为例。一是思想教育上从严。二是在制度落实上从严。三是加大重奖重罚力度。在实施“安康杯”活动中，他们始终坚持把学习贯彻《安规》和《山东电力集团公司反违章管理办法》作为一种形之有效手段，敢抓敢管，以全生产奖罚办法促进企业安全生产。 总之，该公司在“安康杯”竞赛活动中