人事行政岗位职责说明书.docVIP

修 改 记 录 序 页次 最新 版本 修改内容记要 修改者 审核 批准 生效 日期 制订 审核 批准 日期 日期 日期 分发 对象 □总经 □管理者代表 □品质部 □采购 □PMC □市场部 □生产部 □研发部 □工程部 □人事部 □其它 行政人事部岗位组织架构图 部门名称： 人事部 部门编制： 共 　 1 人 部门本职： 公司行政、　后勤、　人力资源管理。 主　要 职　能 1.根据公司的发展战略及整体状况，制订人力资源管理程序、人力资源规划和年度工作计划。 2.对公司人力状况及各职务定期进行分析。 3.不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度。 4.全面负责公司人力资源管理以及不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度。具体包括：员工招聘与录用、员工培训、员工薪酬与绩效管理、劳动关系的处理、员工福利、劳动合同、社会保险的办理。 5.全面管理公司人事行政后