企业如何创新：系统化的变革管理.ppt

【课程大纲】 【详细介绍】 　　　拥有国际领先的战略与运营绩效管理和咨询经验，精通BPM（流程管理）、组织高绩效管理（精细化管理）、平衡计分卡等管理理念、方法和工具。 　　负责实施了多个精益战略管理、流程管理项目，其中包括福田汽车、威高集团、国家开发银行、深圳农业银行、北京建设银行、大连润德机构、四川民众日化、唐山道诚管业、安徽力源集团、大连雪龙集团、福田雷沃重工、北京市政府、广州市政府、商洛市政府、红河州政府等。 　　资深培训讲师，为近百家企业、政府做过管理类培训，培训课程包括：业务流程管理（BPM）、平衡计分卡（战略管理）、组织高绩效管理、卓有成效的管理者等 【曾培训过的代表性客户】 中国移动，中石化，兵器工业集团，一汽，福田汽车，东风汽车，北人集团，中石油管道人集团，航天科技集团，Google分公司，AVA公司（ERP），大连瓦轴集团，山东威高医药股份有限公司，山东隋氏印刷有限公司，山东丛林集团，福田雷沃国际重工股份有限公司，中通汽车集团，山西烟草局，安博集团，四川民众日化集团，唐山道诚管业有限公司，大连润德结构，中石油管道人集团，金丰煤业集团，大连雪龙集团、云南惠嘉集团等。 【刘老师主讲的核心课程】 　（1） 流程管理、《流程管理师》《流程架构师》（质量协会推的证书课程）、《服务于质量管理体系的流程管理》 　 　（2） 精益管理（精细化管理） 　 　（3） 系统化的变革管理（构建系统化的企业管理体系） 　 　（4） 人性化管理 【2012年课程时间安排】 　　06月29-30日 上海 　　07月21-22日 广州 　　08月18-19日 北京 　　09月29-30日 上海 　　10月27-28日 北京 　　11月17-18日 广州 　　12月8-9日 北京 备注： 更多的培训时间请联系：董晗老师 【参加对象】 　追求高成长、管理效益的企业家和决策者； 　企业战略、运营、管理部门、IT或管理层成员； 　关注“战略流程绩效”的管理人员 【课程费用】 2800元/人（含2天学费、资料费、会务费等） 会务组织 壹捌零培训网 网址 会务专员 董晗老师 电话 158 9611 5729 电子邮箱 bella9812@ 传真 4000 504030 在线qq 1812277952 系统化的变革管理 【课程描述】 通过刘新华老师的系统化的变革管理学习组织变革对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，掌握以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能，帮助企业将战略通过流程落地，通过清晰的流程体系理清管理问题 提升管理举措采纳率，学习和掌握标准流程语言 了解企业管理的发展趋势—流程型组织。企业的发展离不开组织变革，学习和掌握企业的管理营造一个良好的管理创新氛围。 【课程背景】 为什么企业今天搞战略、明天搞流程、后天搞绩效管理，而企业管理能力提升仍然有限或者问题还是很多（甚至是更多）？为什么管理者不能系统思考变革的模式而总是“散装式”的思考？很多企业总是把管理拆散为战略、流程、绩效、质量等各自为政的管理模式，就像人头疼要把头剁下来治疗一样的不可思议，这种模式带来的结果就是各部门都有无数的制度、标准、流程和模板，总是不能实现集中管理和持续改进！ 　　 1、“变革管理是组织实现持续竞争力的保障； 　　 2、头痛医头是变革管理的通病； 　　 3、系统的思维是变革管理的基石； 　 4、采纳是变革管理成功的关键！” 　　 保持组织持续竞争力是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境，如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。目前管理思想和方法层出不穷：质量管理、风险管理、成本管理、精益管理、客户关系管理、合规内控、战略管理，但无论什么管理，都只是单一的手段，是一处药方，而要真正实现组织持续竞争优势，建立一套适合本企业的、系统化的变革管理模式才是根本，是一项筑地基的工作。 【课程收益】 　　1） 理解系统化的变革的理念和方法； 　　2） 认识组织变革管理的问题； 　　3） 深刻认识“头痛医头，脚痛医脚”的变革弊端； 　　4） 提升管理举措采纳率，学习和掌握国际先进的企业 管理理念和方法； 　　5） 提升组织变革管理能力； 【课程目的】 　　1）领悟组织变革的系统观； 　　2）建立组织变革的主动观； 公司管理 第一章：变革管理现状和问题 ⑴ 产品、技术、人与管理的关系图 ⑵ 德鲁克：管理在干什么？ ⑶ 管理者该干什么？ ⑷ 西方管理简史； ⑸ 中国管理思想发展简史； ⑹ 管理等级9段论； ⑺ 组织等级图；