大学生村官管理实施细则.docVIP

上饶市大学生村干部管理实施细则（试行） （讨论稿） 第一章　总则 第一条　　为规范和加强大学生村干部管理，充分发挥大学生村干部在社会主义新农村建设中的积极作用，根据《江西省选聘高校毕业生到村任职工作的实施办法（试行）》（赣组字[2008]24号）和《江西省大学生村干部管理办法（试行）》的要求，结合我市实际，制定本实施细则。 第二条　　本细则适用于由市委组织部、市教育局、市财政局、市人事局共同组织实施选聘的大学生村干部。 第二章　职责任务 第三条　　大学生村干部要自觉接受所在乡镇党委、政府和村党组织、村委会的领导。村党组织（村委会）应明确大学生村干部具体分工。 第四条　　大学生村干部要积极协助村党组织书记（村委会主任）开展工作，重点做好以下几个方面： （一）学习、宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，特别是党在农村的有关政策法规； （二）理清本村经济发展思路，推进农业产业化，提高农民组织化程度，发展农村经济，增加农民收入； （三）引导广大村民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，倡导科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌； （四）加快农村基础设施建设，积极改善农村生活环境和村容村貌； （五）加强农村民主政治建设，维护村民民主权利，健全村党组织领导下的村民自治运行机制； （六）加强农村基层组织建设和党员队伍建设，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力； （七）加强远程教育的播放和收看组织工作，做好远程教育设备的管理和维护，确保远程教育各项工作取得成效。 第五条 鼓励大学生村干部在做好分管工作的基础上，结合当地实际，积极发展致富项目，带头致富，带领群众共同致富。 第三章　管理服务 第六条　　市委组织部负责大学生村干部的宏观管理，主要负责： （一）协调大学生村干部各项补贴资金按时足额到位，各项优惠政策的落实，协助县（市、区）、乡镇落实有关政策； （二）制定全市大学生村干部管理相关政策、措施； （三）检查指导大学生村干部开展工作，协调解决他们在工作、生活中遇到的困难。 第七条　　县（市、区）委组织部负责大学生村干部的日常管理工作，具体包括： （一）落实大学生村干部工作有关政策及各项待遇； （二）对大学生村干部工作进行检查指导和督查； （三）负责大学生村干部的聘用期满考核； （四）协调有关部门为大学生村干部提供政策咨询、技术服务和资金帮扶； （五）协调有关部门为大学生村干部办理人事档案代理； （六）建立大学生村干部管理档案； （七）培养大学生村干部优秀典型，宣传其先进事迹。 第八条　　乡镇党委根据市、县（市、区）党委组织部门要求，负责本乡镇大学生村干部的具体日常管理工作： （一）指导大学生村干部制定工作计划； （二）检查督导大学生村干部在岗情况及工作开展情况； （三）为大学生村干部提供必要的工作、生活条件； （四）做好大学生村干部的传帮带工作； （五）定期召开大学生村干部座谈会，听取情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题。 第九条　　村党组织（村委会）要搞好“传帮带”，村党组织书记是直接责任人，切实加强日常管理，结合大学生村干部自身优势，分配好工作，为其发挥优势提供平台。 第十条　　开设大学生村干部“直通车”。建立全市“大学生村官QQ群”、“上饶市大学生村官博客网”，为大学生村干部提供工作学习交流平台，及时了解掌握大学生村干部的工作学习状况，帮助解决大学生村干部在工作、生活中遇到的困难。 第十一条　　建立工作例会制度。县（市、区）委组织部每季度、乡镇每月召开一次大学生村干部工作例会，听取工作情况汇报，研究分析问题，安排部署工作。 　第十二条　　建立“一月谈”制度。定期分片召开大学生村干部座谈会，进行工作交流与学习。片区由大学生村干部按照就近就便，参会人数适中原则确定。县（市、区）、乡镇要为大学生举办座谈会提供必要帮助与服务。 第十三条　　建立工作日志制度。大学生村干部建立工作日志，每天记录工作内容、工作进度、工作成效及工作体会感想等。乡镇要每月检查大学生村干部工作日志，及时了解和掌握大学生村干部的工作、在岗情况。 　第十四条　　建立重大事项报告制度。大学生村干部本人及所在村发生重大突发事件或重大事项，必须及时逐级向上级组织部门报告，对隐瞒不报造成严重后果的，要追究有关人员的责任。 　第十五条　　建立请销假制度。大学生村干部要工作在村，乡镇、县级机关等单位不得借用。工作期间，有特殊情况需要请假的，必须履行请假手续。每月请假不得超过五天，全年请假不得超过一个月。 第十六条　　建立督查通报制度。乡镇每月对大学生村干部的上岗情况、履行职责情况、目标完成情况及工作实绩督查一次，每季度将督查结果汇总后上报县委组织部；县委组织部每季度对乡镇的管理工作督查一遍，并对大学生村干部的工作进行一次抽查。 第十七条　　大学生村干部要加强自我管理，自觉