大柳家小学班主任考核方案.docVIP

大柳家小学班主任考核方案 一、指导思想 本着充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动班主任的工作积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、自动化，为班主任聘任、评优及发放班主任绩效等提供依据，特制定本细则。 二、考核原则 实事求是，客观公正；横向评比，同档比较；注重实效，绩优酬高。 三、考核领导小组 组 长： 王延令 副组长： 孙金奎 成 员： 刘海波 冯志强 曲玲 邹小磊 四、考核办法 （一）：班级常规考核包括四项：班主任到岗、班级卫生、班级纪律、活动参与。分值安排：共100分，其中班主任到岗15分，班级卫生、班级纪律各30分，活动参与25分。 其中，班主任到岗情况由每日值日领导负责检查，检查情况报政教处。 班级卫生、纪律检查分为常规检查和抽查，其中常规检查占30%，抽查占70%。 注：班主任到岗指学校规定的班主任到岗时间，包括：早读（7：30）、课间操、中午午饭、班夕会、学生晚放、学校组织的各种学生活动、升旗仪式。 （二）：班级考核采取每日检查，每周公布，每月汇总的原则。即每天检查，政教处将检查中出现的问题当日反馈给班主任，每周一公布上一周的班级检查及扣分情况，每月初公布上一个月的班级考核汇总，上报校长办公室。 （三）：具体考核 1：班主任到岗共计15分。 每日早读、课间操、中午午饭、班夕会班主任必须在教室或门前场地，课间操如做操，班主任在操场跟操，