“五个强化”深入开展创先争优活动.doc

要 目 （创先争优活动专刊之二） ◆ 会展中心党委“五个突出”“五个强化”深入开展创先争优活动 ◆ 深物业集团党委四举措增强企业凝聚力 ◆ 深劳“关爱季”组织送温暖 ◆ 深福保集团党委奖学育才践行创先争优 ◆ 外经贸党总支以“每日一访”扎实推进创先争优 ◆ 深纺盛波光电“六举措”创先争优见实效 编者按： 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是中组部、中宣部部署开展的一项十分重要的全党性活动。近期，投资控股公司党委按照上级部门的指示精神，对前一阶段系统党组织争创活动的开展情况进行了调研，号召以创建“党建工作示范点”、争当“科学发展带头人”为主要内容，紧紧围绕企业中心工作，突出创建“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员等活动，全面推进创先争优活动，又涌现出不少新的活动成果。现将其中部分经验和做法予以摘录，供大家学习参考。 会展中心党委“五个突出” “五个强化”深入开展创先争优活动 深圳会展中心管理有限公司党委在创先争优活动中，围绕“党建工作示范点”的“五个好”标准，坚持“五个突出”“五个强化”，着力推动公司创先争优活动深入开展。 一、突出推动科学发展，进一步强化与企业中心工作的融合。 一是注重与提高服务管理水平相结合。在大运会倒计时一周年之际，公司党委组织全体员工庄严宣誓，不断提升会展中心服务大展、大会的能力。公司团委成功创建4个深圳市企业系统“青年文明号”，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。二是注重与加快信息化建设相结合。着力加大信息化应用力度，引入信息化管理系统，实现企业管理无纸化。各党支部党员率先垂范，争当以信息化建设推动企业发展的带头人，使创先争优活动与企业中心工作高度融合。 二、突出企业文化建设，进一步强化公司竞争的软实力。 一是统一员工思想。启动新一轮企业发展战略规划研讨，各支部积极献计献策，将全体员工的思想统一到公司发展的大局中来，为企业文化建设的开展做好铺垫；开放内网论坛，充分调动大家为公司发展建言献策的积极性。二是开展专项调研。党委领导带队先后走访了华为集团、农产品公司、广州琶洲展馆、香港会议展览中心、TCL集团等单位，学习企业文化建设标杆企业的先进做法和经验；在惠州企业文化营活动中，全体员工展开了激烈的思维碰撞，形成了企业文化的共识；在企业核心理念征集活动中，公司党员积极参与并带领身边同事共同创作，入围的28条理念中党员的作品占了一半以上。三是深入推进企业文化建设。果断引入外脑，以“提炼核心价值观，提升核心竞争力”为主题，通过企业的文化力提升员工的凝聚力，努力把公司打造成市属国企系统及会展行业企业文化建设的标杆。 三、突出活动载体设计，进一步强化创先争优活动实效。 公司党委将创先争优活动与党群共建结合起来，突出活动载体设计，让活动真正为企业所需要、党员所拥护、群众所认可。如会展中心参与承办的首届“投控杯”摄影大赛中，公司摄影兴趣小组不仅积极参与大赛的筹备工作，还积极报名参赛；自行车兴趣小组倡导“健康、低碳、爱心、休闲”的活动理念， 9人成功骑行川藏线，将司旗插上“世界屋脊”。 四、突出先进典型引路，进一步强化活动的舆论氛围。 一是按照“五带头”的标准，深入工作一线在政治上靠得住、作风上过得硬、群众信得过的优秀党员中培养和树立先进典型。二是发挥典型的模范带动作用。充分利用公司内网的舆论阵地，大力宣传优秀党员的先进事迹，把各类典型的先进经验和崇高精神转化为脚踏实地、干事创业的实际行动，在公司上下形成学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。 五、突出反腐倡廉建设，进一步强化公司的廉政防线。 一是注重思想教育。公司邀请福田区人民检察院检察官为全体员工作廉政教育专题讲座，使全体员工在思想上有触动，认识上有收获；组织全体党员学习《反腐倡廉教育读本（2010）》、《清风画语》等材料，观看廉政教育片《月季花开》及召开组织生活会等形式，提高了全体党员的廉洁自律意识。二是完善廉政机制。通过召开党委领导干部民主生活会及中心组理论学习会，班子成员带头参与廉政建设，坚持民主决策，形成了廉洁从业的长效机制，营造了风清气正的工作环境。三是拓宽监督渠道。建立起了以监事会主席为组长的内部监督工作领导小组，整合发挥各种监督资源优势，进一步稳固了公司的廉政防线。 深物业集团党委四举措增强企业凝聚力 深圳市物业发展（集团）股份有限公司党委以开展“创先争优”活动为契机，采取四项措施提升企业凝聚力，为企业的持续健康发展提供强有力的人才保证。 一、建立沟通协调机制，理顺员工情绪。为了更好地解决员工在企业改革和发展中的思想认识问题，及时化解矛盾纠纷，理顺员工情绪，集团党委成立了由各部门组成的沟通协调小组。员工在工作和生活中遇到任何问题，都可找沟通协调小组成员反映。小组成员对员工反映的问题积极寻求妥善的解决方案