教研室建设与管理办法(暂行).docxVIP

附件一：四川交通职业技术学院教研室建设与管理办法（暂行）为进一步加强教研室的建设与管理，充分发挥教研室作为基层教学组织的重要作用，使教研室工作更加规范、科学，以促进教育教学质量和教学研究水平的提升，特制定本办法。第一章 总则第一条教研室的设置应有利于教学和教育研究工作的开展，依据专业属性和学生规模进行设置。（一）按照学生规模，1000人以内的系原则上不超过3个教研室，1000-2000人的系原则上不超过5个教研室，2000-3000人的系原则上不超过6个教研室。（二）按照专业属性，主干课程相近的专业应归并为同一教研室。（三）具有较大学生规模的专业或重点建设的专业，专职教师达到8人以上可独立设置教研室。（四）面向全院的公共课程，按照课程的性质，分课程大类设置教研室。第二章 审批流程第二条系（部）根据教研室设置原则，经部门党政联席会议研究后提出教研室设置申请（含教研室主任提名人选），主任、书记签字报教务处。第三条教务处召开处务会议，根据教研室设置条件进行初审。第四条教务处汇总申报和初审材料，经分管教学的副院长审批后报组织人事处备案。第三章教研室主任任职条件第五条 热爱教学工作，有较强的事业心、责任感和奉献精神，了解上级和学院有关职业教育及教学的法规、法令、政策和制度。第六条教研室主任原则上应具有中级及以上职称，任期内不得有教学事故和其他违反教学规定的行为。第七条熟悉本教研室所涉行业发展趋势，具有一定的专业学术水平和教育教学研究能力。第八条具有较强的组织管理、交流沟通和学习能力，秉公办事，严以律己，善于联系和团结同志。第九条具有带领教研室实现教研室工作目标的能力。第四章职责与权利第十条教研室职责：（一）负责所辖专业的专业建设、课程建设、实训条件建设、教学研究改革等。（二）负责教学团队的规划和建设。（三）根据人才培养方案，落实各项教学任务并进行质量控制。（四）负责校企合作项目开拓和运行管理。（五）负责学生技能大赛的相关工作。（六）参与毕业生就业相关工作，并对毕业生进行跟踪调查。（七）系（部）安排的其它临时工作。第十一条 教研室主任职责与权利：（一）负责制定教研室工作计划，起草教研室工作总结。（二）组织本教研室教师进行专业调研、论证，拟定专业人才培养方案。（三）组织开展教学资源建设，包括精品资源共享课程建设、试题库建设、项目库建设、教材建设等。（四）负责教研室师资队伍建设的规划和落实。（五）组织教研室教师参与实训室的建设与管理。（六）组织开展教学研究活动。（七）组织落实校企合作，积极拓展合作企业和合作面。（八）落实学生顶岗实习，负责顶岗实习的监管。（九）参与就业工作，并做好学生就业质量的跟踪、调查及统计分析。（十）落实教学常规的各项工作安排，履行教学管理职能。进行日常教学管理，包括教学任务管理、教材征订管理、授课计划管理、出卷、阅卷，教师日常教学检查等。（十一）组织教师对学生技能大赛进行策划和指导。（十二）在系（部）授权下，对教研室教学、科研活动经费、集体获奖奖金等进行支配，对系（部）发展规划、专业建设规划等进行建议，对本教研室人员评先评优、职级晋升等进行推荐。第五章 教研室考核第十二条　各系（部）参照《学院教学目标绩效考核管理办法》，制定本部门教研室考核实施细则，报教务处备案。第十三条每学期末，由系（部）按照本部门教研室考核实施细则对教研室进行考核，考核结果报教务处备案。第十四条每学期期末，由系（部）按照学院党委行政办要求填写《四川交通职业技术学院先进集体推荐表》（见附件1），推荐优秀教研室参与先进集体评选。教务处根据公平、公开、公正的原则组织评选院级“优秀教研室”，具体评价考核指标见附件2。第六章教研室主任考核与待遇第十五条教研室主任实行坐班制，每周授课原则上不得超过12学时。第十六条教研室主任津贴由岗位津贴和课时津贴两部分组成。岗位津贴具体标准参照系办公室主任执行。第十七条　岗位津贴中月固定部分，由各系（部）根据考勤情况造表报人事处审核后按月发放。岗位津贴中季度绩效奖励、学期绩效奖励及年终绩效奖励部分，60%直接由系（部）控制、40%由教务处控制，结合上一年本教研室和部门教学目标绩效考核结果计发。第七章附 则第十八条?本办法由教务处负责解释。第十九条 本办法自公布之日起执行。附件1：四川交通职业技术学院先进集体推荐表部门名称（填全称）主要事迹部门推荐意见? （盖章） 年 月 日校区党委（党总支）审核意见 （盖章） 年 月 日党 委审 批意 见 （盖章） 年 月 日说明：主要事迹请填写在表内，不另附纸张。附件2：四川交通职业技术学院教研室考核指标体系要素指标分值专业