工程建设安全生产管理与制度.doc

目 录 第一章 安全教育培训制度 2 第二章 安全技术交底制度 9 第三章 特种作业人员持证上岗制度 11 第四章 安全会议制度 12 第五章 安全生产检查制度 15 第六章 危险岗位的操作规程和书面告知制度 18 第七章 意外伤害保险制度 19 第八章 事故应急救援预案管理制度 22 第九章 安全事故报告制度 28 第十章 安全内业资料管理制度 30 第十一章 劳动保护管理制度 33 第十二章 施工现场临时用电的检查、验收制度 34 第十三章 机械设备安全管理制度 35 第十四章 重大危险源识别、控制措施和公示管理制度 37 第十五章 安全质量责任目标考核制度 44 第十六章 班前安全活动制度 45 安全生产管理制度 第一章 安全教育培训制度 （一）目的 安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。使每一层次和职能人员都认识到： 1、遵守“安全第一，预防为主，以人为本、健全机制、强化管理、综合治理”方针和工作内容，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。 2、与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素。 3、他们在遵守的工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责。 4、偏离安全生产规定的工作可能带来的后果。 （二）教育培训对象及形式 为保证安全生产，使职工和劳务作业人员熟悉和自觉遵守安全生产中的各项规章制度，主要对以下人员进行教育培训： 1、项目部和工区的主管领导及安全、技术、质量负责人应参加兰新铁路甘青公司管理部组织的培训，学习隧道和桥梁施工安全的相关知识，参加培训考试并取得考试合格证 2、凡新进场或调换工种的工人，上岗前必须进行三级安全教育和技术培训，经考核合格后，方准上岗。 3、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证（每二年还需要进行一次复审），并经各级安全教育，考核合格后上岗。 4、采用新材料、新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。 5、要结合各特定季节、节假日，进行不定期的针对性的安全教育，并建立教育、考核档案。 6、班组做好“三上岗”、“一讲评”即生产班组每天上岗安全交底、上岗安全记录、上岗安全检查，每周一次安全讲评。班组安全活动，并做好记录。 （三）安全教育主要内容 1、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。 2、各项安全生产管理规定。 3、各项安全技术操作规程及施工现场各项规定、制度。 4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验、教训及预防措施。 5、施工安全管理实施办法。 6、施工现场消防、环保、水保知识和法制知识。 （四）职责、范围 1、项目部安质环保部负责本级人员的安全教育工作。各工区安质环保部负责工区及架子队全体人员的安全教育工作。 2、范围 ：本标段全体参见人员 （五）教育和培训的时间 根据建设部［1997］83 号文印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，对项目部职工和劳务作业人员培训作如下规定： 1、项目经理每年不少于 30 学时。 2、专职安全管理人员每年不少于 40 学时。 3、其他管理和技术人员不少于 20 学时。 4、特殊工种每年不少于 20 学时。 5、其他职工每年不少于 15 学时。 6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训。 7、新工人的三级教育时间:工区对新工人教育培训时间不少于15学时，架子队对新工人教育培训时间不少于15学时，班组对新工人教育培训时间不少于20 学时。 （六）教育和培训的形式与内容 按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、项目部和工区安全管理人员的安全生产培训内容： ①国家有关安全生产方针、政策、规定； ②安全生产法规、条例、标准，施工现场安全生产保证体系