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安全营运责任书 红河县城市供排水清运公司 安全运营责任书 一、经理安全运营责任 1.贯彻执行国家、公司有关安全工作的法律、法规、制度，对安全运营负全部责任。 2.组织制定年度运营计划时，安全运营必须做为重要内容纳入运营计划并贯彻实施。 3.组织召开每月的安全运营工作会议，协调部门间的工作关系，有计划地解决安全隐患和职业危害，不断改善劳动条件。 4．按权限负责安全运营的奖励和处分、意外事故的调查处理或上报。 5．检查指导下属分管范围内的安全运营工作。 二、副经理（助理）安全运营责任 1．协助经理做好安全运营工作，对所主管部门的安全运营工作负全部责任。 2．组织每月安全使用设备、安全保卫、安全防火工作的检查和评比。增强员工照章办事、不违规操作的安全意识。 3．定期或不定期地检查劳动保护法规、政策、制度的落实情况，提高员工自我防护意识。 4．制定所主管部门的安全规程、制度，并负责贯彻落实，及时解除安全隐患，确保安全运营。 5．协助经理处理意外事故，制定整改方案，经批准后负责实施。 三、运行技术主管安全运营责任 1．负责制定和修订运行班、化验室的安全操作规程及相关安全制度并进行检查指导。 2．负责主管责任区内的设备运行、防火、危险药品的安全管理。坚持做到安全与运行“五同时”（计划、布置、检查、评比、总结）。每月进行一次安全检查，发现问题及时解决。 3．按照工艺原理和安全操作规程指导运行，承担因工作失误或指挥不当造成的运行事故或其他事故的责任。 4．负责运行、维修等现场的安全管理。对设备进行维修、安装、改造时，要严格执行国家颁布的相关安全条例，保证各项安全劳动保护措施到位，防止意外事故的发生。 5．认真贯彻执行和宣传安全生产法规、政策，协调有关部门做好新员工和特殊工种员工的安全技术教育。提高员工的自我保护能力，减少或杜绝事故的发生。 6．参与事故现场的勘察、调查分析和处理，制定整改方案，经批准后负责实施。 四、综合室安全运营责任 1.负责召开有关安全运营的会议，整理有关安全运营的文件、资料并及时归档。 2.负责厂区的安全保卫、消防安全，对员工进行消防知识培训和岗位安全教育，加强对电热器具、煤气罐等易燃、易爆物品的管理。 3.每周对办公楼、车辆、食堂、宿舍等设施进行安全检查，发现问题及时解决。 4.定期对员工进行健康知识教育，制定卫生措施。按时发放劳保用品并检查使用情况，防止职业病、传染病和食物中毒。 5.检查、协调各班室执行安全运营制度情况，对危及安全的隐患及时上报并提出改进意见。 6.参加事故的调查处理，协助相关班室制定限期整改措施。做好事故的统计、分析、上报工作。 五、班组长安全运营责任 1.负责对班组员工进行安全运营教育和岗位安全教育，每周召开安全工作总结会议。 2.以身作则，带领班组员工严格遵守安全管理制度，照章作业。检查指导员工正确使用劳保用品和防护用品。 3.负责作业区域内的设备、构筑物的消防安全，组织员工进行消防知识培训。 4.及时发现并消除作业区域内的安全隐患，对不能处理的安全问题，要立即采取相应措施并迅速上报。承担因工作失误造成事故的责任。 5.负责运行、维修、化验操作的安全指导，制止和纠正员工违规作业，减少或杜绝事故的发生。 6.负责事故现场的保护、救援、上报，参加事故的调查、分析，落实防护措施。 六、员工安全运营责任 1.积极参加安全教育培训和岗位培训，做到持证上岗。 2.自觉遵守各项规章制度，严格执行安全操作规程。作业时按规定正确使用劳保用品和防护器具，不违章作业并制止他人违章作业。 3.熟悉使用设备、仪器、工具的性能和特点，掌握日常维护的基本知识和程序，避免意外事故的发生。 4.及时发现作业区域内的安全隐患，按程序进行相应处理或上报，承担因处置不当造成事故的责任。 5.负责厂内消防和突发事件救援工作的实施，爱护和正确使用灭火器材。 6.负责事故现场的保护并迅速上报，配合相关部门的调查处理。 七、运营部经理与相关负责人、班（室）、员工签订该责任书 经 理: 相关负责人： 综合室: 化验室: 运行班: 机电班: 员 工: 八、奖励与惩处 1.把班组、员工在安全教育活动和安全运营中的表现纳入当月和年度综合考核。 2.依据公司制定的《奖惩条例》，对班组和个人进行相应的奖惩。 1