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天津轻工职业技术学院班级： 姓名： 学号 成绩 姓名： 学号 成绩 2016年劳动合同书（固定期限劳动合同模拟）甲 方(用人单位)： 　 法定代表人或委托代理人： 甲方地址： 乙 方（劳动者）： 性 别： 年龄： 出生日期： 年 月 日 文化程度： ? 居民身份证号码： 户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户籍类型：非农业户口( )；农业户口( )现 住 址：_______________________________邮政编码： ?? ?根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____ 年____月____日止。其中试用期为____月(日)，至 年 月 日止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条 乙方应服从甲方安排，按照甲方的合法要求，完成本岗位所要求的工作。乙方工作应达到 标准。 三、工作时间、休息休假及劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为 。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时，每月不得超过 小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第五条 甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。第九条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 。第十条 由于甲方生产任务不足 ，使乙方下岗待工的 ，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。五、社会保险及福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和天津市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十四条 保险和福利待遇事项约定如下： 。六、劳动纪律第十五条 甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。第十六条 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。(保守商业秘密具体事项另行约定)。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未