人力资源管理师二级理论考试模拟题.docxVIP

人力二级理论考试模拟题1[多选题]培训项目计划包含的层次有(　　)。A.企业培训计划B.培训人员计划C.课程系列计划D.培训课程计划E.培训阶段计划答案：ACD2[多选题]下列关于合成考评法的描述，正确的是(　　)。A.考评的侧重点具有双重性B.考评的是团队C.考评量表采用五级评定等级D.重视个人贡献E.表格简单便于填写说明答案：ABE3[多选题]与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有(　　)。A.目标设定能力B.业绩考核能力C.教练与咨询能力D.表达能力E.决策能力答案：ABC4[多选题]以下不属于企业直接培训成本的是(　　)。A.教室设备的租赁费用B.培训教师的费用C.培训项目的设计费用D.学员的交通费用E.]培训对象受训期间的工资福利答案：CE5[多选题]影响企业工资水平的内部因素包括(　　)。A.政府颁布的法律法规B.企业的规模C.企业所处的发展阶段D.企业所属行业性质E.领导班子对工资问题的重视程度答案：BCDE6[多选题] 岗位技能工资制的组成部分有(　　)。A.岗位工资B.职务工资C.级别工资D.基础工资E.技能工资答案：A,E7[多选题] 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为(　　)。A.薪酬市场调查B.商业性薪酬调查C.政府薪酬调查D.专业性薪酬调查E.员工薪酬满意度调查答案：A,E8[多选题]以下属于绩效考核的特征性效标的有(　　)。