感受性训练游戏手册1-9-8.doc

专 业 讲 师 游 戏 活 动 案 例 （8） 讲师感受性训练培训游戏案例参考资料 课程目录 一、企业团队培训游戏集 游戏1——美丽景观（团队创新能力的游戏）.…………………….2 游戏2——三只小猪 （完成团队任务的游戏）…………………….3 游戏3——泰坦尼克号 （完成团队任务的游戏）………………….4 游戏4——集体智慧 （体现团队优越性的游戏）………………….5 游戏5——囚徒困境 （团队互助与合作的游戏）………………….7 游戏6——寻宝之路 （团队互助与合作的游戏）………………….8 游戏7——笑容可掬 （沟通与合作的游戏） ………………………9 游戏8——积极的反馈（沟通与合作的游戏）………………………10 游戏9——公司氛围（团队建设的游戏）……………………………12 游戏10——女人村（提高学员表现力的游戏） ……………………13 二、企业沟通培训游戏集 游戏11——初次见面（消除隔膜的游戏） …………………………15 游戏12——情感病毒（提高情商的游戏） …………………………16 游戏13——穿衣服（增强队员间的信任和默契度的游戏） ………18 游戏14——晋级（消除疲劳、提高积极性的游戏） ………………19 游戏15——销售中的异议（帮助学员应对变化的游戏） …………20 游戏16——过“鬼门关” （提高学员解决棘手问题能力的游戏）21 游戏17——不要激怒我（培养创造性思维的游戏） ………………23 游戏18——你像哪种动物（提高与人交往能力的游戏） …………24 游戏19——肢体语言（提高学员表达能力的游戏） ………………25 游戏20——找错误（学员检验所学知识的游戏） …………………26 三、企业创新培训游戏集 游戏21——婚宴上的宾客(培养学员动手能力和表现力的游戏) …27 游戏22——泰坦尼克号(增加队员间信任和默契度的游戏) ………30 游戏23——应答自如(消除疲劳、提高积极性的游戏) ……………31 游戏24——小问题难倒你(消除疲劳、提高积极性的游戏) ………32 游戏25——形象刺激法(帮助学员应对变化的游戏) ………………33 游戏26——偏向虎山行(提高学员解决棘手问题能力的游戏) ……34 游戏27——少女或老妇(培养创造性思维的游戏) …………………35 游戏28——玩具公司(培养创造性思维的游戏) ……………………36 游戏29——博弈游戏(培养学员逻辑推理能力的游戏) ……………37 游戏30——微软的智力题(帮助学员拓展思路的游戏) ……………38 游戏31——我还能做什么?(增强自信和幽默感的游戏)……………39 游戏32——头脑风暴(增强自信和幽默感的游戏) …………………40 附录、余建中老师简介………………………………………………………41 游戏1——美丽景观 提高团队创新能力的游戏 团队创意是一个团队取得成功的根本前提，而个人创意是团队创意不可或缺的部分。所以作为一个团队的领导者，一定要明白他的小组的各个成员的特点并善加利用，此游戏可以帮助 他们做到这一点。 游戏规则和程序 1.将学员分成10人一组，然后发给每一组一套材料，要求他们在30分钟内，建造出一处优雅美丽的景观来，要求景色美观、创意第一。 2.要求每一个组选出一个人来解释他们的景观的建造过程，比如：创意、实施方法等。 3.由大家选出最有创意的、最具有美学价值的、最简单实用的景观，胜出组可以得到一份小 礼物。 相关讨论 1.你们组的创意是怎样来的? 2.在建造的过程中，你们的合作过程如何?大家的协调性怎么样?各人扮演什么角色，这一角 色是否与他的平时形象相符? 总结 1.创意好不好关系到景观的成败。如果一开始的思路就错了，或者根本没有明确的目标，就 会在以后的工作中面临越来越多的问题，比如时间管理、审核标准、资源分析等。 2.当想出足够好的创意以后，每个人根据自己不同的特长选择不同的任务，比如空间感好的 人就可以来搭建模型，手巧的人可以进行实际操作，但是最重要的是一定要有一个领导者， 他要纵观整个全局，对创意进行可行性评估，以及最后进行总结。 3.对于组员来说，如果你有了新的创意，一定要跟其他人交流，让他们明白你的意思，并让 大家评定你的点子是否可行。 参与人数：每10人一组 时间：50分钟 场地：教室 道具：每组一套：A4的纸50张，胶带一卷，剪刀一个，彩笔一盒 应用：(1)团队创新能力的培养 (2)团队合作中的角色分工和协作问题 游戏2——三只小猪 完成团队任务的游戏 相信大家都听过三只小猪盖房子的故事，在故事中三只小猪互相合作建成了一个漂亮坚固的房子，并最终抵挡住了大灰狼的袭击。在本游戏中，我们也将扮演一次小猪，看看自己拿绳子是否能建出满意的房子 游戏规则和程序 1.培训者将学