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人力资源规范化管理制度大全 人力资源规范化管理制度大全(XX集团公司) 目录 员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度. 4 1.0 、目的. 4 2.0、 范围. 4 3.0、 职责. 4 4.0、作业内容. 4 5.0、本制度相关支持文件和表单. 6 员工培训作业管理制度. 6 1.0 、目的. 6 2.0、 范围. 6 3.0、 职责. 6 4.0、作业内容. 7 员工职业生涯发展管理制度. 9 1.0 、目的. 9 2.0 、范围. 9 3.0、 职责. 9 4.0、作业内容. 10 员工异动作业管理制度. 11 1.0、目的. 11 3.0、职责. 11 4.0、定义. 11 5.0、借调. 12 6.0、转岗. 12 7.0、晋级. 12 8.0、降级. 13 9.0、离职. 13 员工工作移交管理制度. 14 1.0、目的. 14 2.0、范围. 14 3.0、职责. 15 4.0、内容. 15 员工人事档案管理制度. 16 1.0 目的. 16 2.0范围. 16 3.0职责. 16 4.0人事档案管理的内容. 17 门禁管理制度. 18 1.0、目的. 18 2.0、范围. 18 3.0、职责. 18 4.0、员工出入管理. 18 5.0、来宾出入管理规定. 19 6.0、车辆出入管理规定. 19 7.0、物品出入规定. 20 8.0、表单传递. 20 9.0、相关支持文件及表单. 20 考勤管理制度. 21 1、 目的. 21 2、 范围. 21 3、 职责. 21 4、 内容. 21 5、相关文件及表单. 23 员工薪酬福利管理制度. 23 一、薪酬支付原则. 24 二、薪酬管理. 24 三、薪资体系结构. 24 四. 社会基本养老保险. 25 五.住房公积金. 26 六.失业保险. 26 七.工伤保险. 26 八.补充养老保险. 27 九.补充医疗保险. 27 高效会议沟通管理. 27 1.0目的. 27 2.0范围. 28 3.0职责. 28 文件审批发放作业制度. 29 1、目的. 29 2、范围. 29 3、职责. 29 4、内容. 29 假期管理制度. 31 1、目的. 31 2、 范围. 31 3、 职责. 31 4、 内容. 31 员工手册. 33 第一章 总 则. 33 第二章 公 司 理 念. 34 第三章 入 职 指 导. 34 第四章 劳动合同与人事档案. 35 第五章 考 勤 制 度. 36 第六章 薪 酬 与 福 利. 36 第七章 奖 惩 制 度. 37 第八章 假 期 制 度. 39 第九章 培 训 制 度. 40 第十章 员 工 职 业 发 展. 41 第十一章 员工权利与义务. 42 第十二章 日 常 行 政. 43 第十三章 日 常 办 公. 43 第十四章 员工关系与沟通. 45 第十五章 信息资源系统管理. 46 员工招聘管理制度. 47 1.0目的. 47 2.0范围. 47 3.0职责. 47 人力资源部的工作职责. 49 一. 核心职能：. 49 二. 工作职责：. 49 三、招聘工作. 50 四. 内部推荐奖励政策. 52 五、新员工入司工作流程. 52 六、员工内部调动工作流程. 53 七、员工离职. 55 八、薪资制度. 55 九、 考勤管理. 56 十、 绩效管理. 59 十一、违纪处分. 60 十二、培训与发展. 61 十三、 职业生涯发展. 63 十四、人事档案管理. 64 人力资源规范化管理制度大全(XX集团公司) 员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度 1.0 、目的 为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的增进员工工作积极性，同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境，对员工的入职、试工、转正、辞退等作业进行规范化管理，特制定本制度。 2.0、 范围 适用于所有员工的入职、试工、转正、辞退等流程管理。 3.0、 职责 3.1、人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、辞退等手续的办理以及员工培训计划的制定及实施、员工后勤服务工作的执行。