贸易公司行政后勤管理与制度.doc

发放编号: 版次号：B/0 行政后勤管理制度 JN-WI-XZ-001 编制： 审批： 受控状态： 目录 ：员工考勤及休假管理 ：上班纪律管理规定 第三章：出差管理规定 第四章：车辆管理规定 第五章：保安管理条例 第六章：生活区管理规定 第七章：劳保用品管理制度 第八章：厂服管理规定 第九章：电脑耗材管理规定 第十章：关于公司执（证）照、公司章及财务章的管理规定 第十一章：奖惩规定 第十二章：社会责任 第十三章：廉政申明 第十四章：对外业务管理规定 文件编号: JN-WI-XZ-001 文件名称： 行政后勤管理制度 分发部门 总经理 管代 分发份数 1 1 制/修订记录 日期 制/修订内容 制定 审核 批准 关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A 关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A 关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A 关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A 关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A 关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A ：员工考勤及休假管理 工作时间 1.1日工作时间：8小时/天，超出部分为加班时间； 1.2周工作时间：6天/周； 1.3公司可根据生产情况在月度内安排调休，原则上，确保员工不少于4天/月的休息时间； 1.4公司执行小休制度，员工的喝茶、抽烟、上洗手间、打电话、收发信息等个人行为，可安排在小休期间进行，上班的其他时段，禁止抽烟、打电话、收发信息等行为： 班制 上班时间 休息时间（含小休） 备注 日班 8：00--12：00 10：00—10：10、12：00—13：00 根据生产的实际情况，合理安排加班、排休 13：00—17：00 13：30—15：30（夏令时） 15：00—15：10 二班 17：00—1：00 19：00—19：10、21：30—22：10 2.违规行为 2.1代打卡 2.1.1初犯：双方扣发当月全勤奖； 2.1.2重犯：双方扣发全年全勤奖，并通报； 2.1.3屡犯：辞退。 2.2迟到/早退 2.2.1迟到/早退20-30分钟视同缺勤半天； 2.2.2迟到/早退30分钟（含）以上视同缺勤一天； 2.2.3全月累计迟到/早退40分钟（含）以上视同缺勤一天； 2.3旷工 2.3.1旷工行为的届定 2.3.1.1无正当理由及无按程序办理请假手续而缺勤的行为视为旷工； 2.3.1.2不服从工作安排所浪费的时间视同旷工； 2.3.1.3公司安排的加班无故缺席的视同旷工。 2.3.2旷工行为的处理 2.3.2.1旷工期间按3倍的比例扣发当天工资； 2.3.2.2连续旷工3天（含）以上的，作自动离职处理。 3.全勤 3.1全勤奖的设定 3.1.1除执行13个月粮/年的人员外，全月满勤的，公司发放全勤奖予以鼓励，全年满勤的，公司发放年度全勤奖予以鼓励。 3.2满勤的届定 3.2.1补休或公司安排的排休，不属